本篇文章给大家谈谈公司买工作服会计分录怎么做账，以及公司购买工作服对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、会计对购买的服装做账,如何进行分录?
- 2、企业购买劳保用品如何做账务处理?
- 3、购买工作服的账务处理怎么做?
- 4、为职工统一制作的工装应该计入哪个会计科目?
- 5、公司采购工作服怎么做账?
- 6、给员工购买工作服怎么做账
会计对购买的服装做账,如何进行分录?
一，企业购置的工作服可以归属与劳动保护用品范畴，在账务处理时，直接计入劳保费用，如果取得的购置 为专用 ，可以抵扣进项税。
具体应怎么做账？公司采购工作服账务处理企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。
会计分录：借：管理费用--业务招待费 贷：银行存款/现金 如果是给员工活自己买的：报销服装 ，摘要写：工作服。
如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
企业购买劳保用品如何做账务处理?
应交税费——应交增值税——进项税额 贷：银行存款等 实际领用的时候，根据领用部门，做以下会计分录：借：管理费用——劳保费 贷：库存商品——劳保用品 劳动保护费是否可以税前扣除？根据《企业所得税税前扣除办法》有关规定，纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以税前扣除。
（1）通常，企业可以将劳动保险用品作为福利费处理，明细科目可以设定为劳保费用。对于执行新会计准则的企业，可以通过“应付职工薪酬-应付福利费”处理。同时，企业还应当根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等会计科目。
借：管理费/间接费用/生产费用——福利费。贷：员工工资——应付福利费(以新会计为准)。在购买劳保用品后，先入库，以后再分使用，可以先通过“周转材料——低值消耗品”进行处理。购买时：借：周转材料——低价消耗品。贷：银行存款等。实际领用：借：管理费——职员福利费。
首先，对于劳保用品的采购和管理，公司需要进行严密的记录，这也是正确处理账务的基础。记录时应当注明购买日期、数量、单价等详细信息。此外，为了方便管理，建议在劳保用品制定采购计划，这样能够避免出现短缺或者过剩的情况。 劳保用品的分类 企业的员工使用的劳保用品种类繁多，需要按照类型进行分类管理。
生产工人用的劳保用品，如工作服、手套、肥皂、防护镜等等，可以计入制造费用-劳保费用。这些应该是生产过程中为保护劳动者的必要的劳动保护用品。分录为：借：制造费用-劳保费用 贷：银行存款或库存现金。
购买工作服的账务处理怎么做?
1、借：管理费用——工装费用 应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款 如果企业是在商场购买的工作服，则可以将这批发放给员工的工作服，计入职工福利费用支出，即使取得专用 ，其进项税额也不得抵扣，同时企业还要代扣代缴个税。
2、公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。
3、具体应怎么做账？公司采购工作服账务处理企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。
为职工统一制作的工装应该计入哪个会计科目?
企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。
工装属于“机械设备及工器具”科目。工装，即工艺装备，在会计科目的划分中，通常被归类为“机械设备及工器具”科目。这是因为工装是制造过程中不可或缺的一部分，用于制造产品的各种加工过程，如夹具、模具、刀具等，它们都是机械设备的重要组成部分。
制造费用科目 工装作为生产过程中使用的辅助工具和设备，其购置成本及相关支出可以计入制造费用科目。制造费用是指企业为生产产品或提供劳务而发生的各项间接费用，包括工装折旧费用、维修费用等。因此，工装的相关支出可以作为制造费用的一部分进行核算和管理。
公司采购工作服怎么做账?
企业为职工提供劳动保护条件发放工作服为企业的管理性支出，计入管理费用科目核算。
消费支出：对于大多数个人来说，购买衣服主要是为了日常穿着或个人喜好。在这种情况下，支出的费用被视为个人消费支出的一部分，因为这些衣服是个人生活所需的物品。 采购成本：如果在公司或企业环境下，员工需要购买特定的制服或工作服以履行其职责，那么购买衣服的费用就成为了一项采购成本。
购买球衣应记入“固定资产”或“低值易耗品”科目。详细解释如下：购买球衣的记账科目取决于球衣的用途和数量。一般来说，企业为员工购买的工作服或 服可以视为固定资产或低值易耗品。固定资产：如果购买的球衣数量不多且是作为员工日常工作的一部分，那么这些球衣可以被视为固定资产的一部分。
给员工购买工作服怎么做账
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
具体应怎么做账？公司采购工作服账务处理企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。
借：管理费用——工装费用 贷：银行存款 如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。
一，企业购置的工作服可以归属与劳动保护用品范畴，在账务处理时，直接计入劳保费用，如果取得的购置 为专用 ，可以抵扣进项税。
请问员工工作服费用怎么做账务处理？员工工作服费用账务处理企业按在职员工人数，统一定制并要求工作时间统一着装的，可不计入福利费。由于现行增值税条例对工作服进项税额的抵扣没有作出规定，可参照企业所得税的规定，对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣。
企业购买工作服：借：其他应收款——员工工作服 贷：银行存款 在工资扣除员工工作服款项：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：其他应收款——员工工作服 银行存款 企业购买工作服然后在工资扣除工作服款项，应当通过“其他应收款”相关二级科目核算以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。
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