工作服管理制度简要（关于工作服管理的通知）

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1、（一）综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜，进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作；（二）综合管理部负责相关部门/分厂工作服类别、款式申请的审查，工作服领用的审核，并对各部门/分厂的领用情况按规定扣除款项报综合管理部。

2、（３）春季工作服外装由公司负责统一送洗，衬衫由个人自行洗涤。工作服换季：春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由行政人事部视天气情况另行通知。工作服使用年限及折旧：A、按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。

3、员工在工作时间必须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服。工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

4、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内领取工作服及工作牌。2如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用(批发价)。

工作服管理制度简要（关于工作服管理的通知）

公司制定工作服管理规定，旨在树立和保持良好的公众形象，实现规范化管理。规定要求全体员工必须按规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。员工在工作时间必须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服。

公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。除高层管理人员外，所有员工工作时间须著公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

新进员工在入职正常上班一个月内发给、穿着工作服，实习生实习期在半年以上的，视同新进员工的规定办理。员工领用服装后，必须遵守公司工作服着装管理规定。员工如有辞职、离职或被辞退等情况，须交还工作服。如拒绝交还工作服，公司在其本人工资中扣除服装制作费用。

第十七条试用期一个月内因辞职或工作调动收回的衣物，由综合管理部负责干洗。第十八条综合管理部应检查各服务中心的衣物存放情况。第八章着装规范(具体着装规范以礼仪手册为准)第十九条公司原则规定每年10月1日穿春秋装，5月1日穿夏装。员工必须按照公司规定的时间穿着当年和当季的工作服。

工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。男员工着装要求头发梳理整齐，不得剔光头；不得留胡须。女员工着装要求工作时间着装以保守为宜。

储存不透气型防酸工作服时，应避免高温和直接日晒。如果需要折叠，应撒上滑石粉以防粘连。在运输防酸服时，应确保其上方有遮盖物，以防受损。一旦防酸工作服在使用过程中出现异常或无法满足使用要求，应强制报废。

除高层管理人员外，所有员工工作时间须著公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

、行政综合部建立工作服发放台账，并可追溯各部门人员的领用时间、领用数量及领用尺码等相关信息；1员工因故致工作服无法正常穿着的需重新领用，重领的工作服费用直接从工资中扣除；1因参观、考察、学习等需要到外出差的，回厂后未按要求穿工作服的视具体情况特殊处理。

工作服管理规定4 为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。

公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工离职，厂服由员工带走。扣回厂服费用。人为损坏或丢失，烂工作服由员工带走，扣回厂服费用。试用期内的，把厂服带走的，扣回厂服费用第十一条穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失或损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿。

办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。

服装厂管理制度均衡生产，调度有序 ⒈配合公司，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。 ⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。 ⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

制定厂服管理制度目的：为了树立公司良好的企业形象、塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订如下管理制度。适用范围：全厂所有员工厂服管理办法：厂服领用程序：由人事负责发放，员工领取时必须登记领取数量、日期、领取人签名，人事需将记录备案存档。

生产车间管理制度(二) 总则为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际状况，特制定本制度。本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

车间管理制度及流程篇1 目的：为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保车间正常运作，特制定本管理制度。适用范围：本公司所有生产车间。明细：员工应严格遵守《员工手则》准时上下班，上班期间需穿厂服，厂服整洁。工作期间不得随意离开工作岗位。

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