今天给各位分享服装店员工有内部价吗的知识，其中也会对衣服店内部进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
去服装店帮人家卖衣服一个月大概有多少钱工资?
-3000元以上。面对来观光的顾客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以给顾客带来亲近感，淡化买卖的流程，这是高级的交互。不管是卖高端衣服还是低端衣服，都可以满足顾客的基本需求——遮体。
有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。
看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。
服装店卖衣服说底薪1800,加奖金,提成3个点是怎样计算法啊
服装店所说的整体薪资构成为：总工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
底薪是1800，加奖金提成是3个点，可以理解为基本工资是1800块钱，再根据你的业绩进行3%的提成。
一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。
就是按照你每日的营业额提成三个点，然后加上你的底薪就是总工资。
元。首先假设，这个月总销售额为50w。其次个人销售额为5w，你这片区域总额为30w。最后算出提成=30wX0.4%=1200元，底薪1800加提成1200是3000元。底薪，是一个汉语词语，指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制。
服装店员工有内部价吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于衣服店内部、服装店员工有内部价吗的信息别忘了在本站进行查找喔。
