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公司如何选择工作服订做?
耐用性 我认为最重要的就是工作服的耐用性，工作服是在工作时间的着装，统一的着装让企业更规范化，但是一旦出现低品质的做工会影响企业的整天形象，也会给企业的员工带来不同的损害。
确定 彩的选择 职业装的基本 调是白、黑、灰、藏蓝、米 等经典系颜 。如果是在夏季穿的话，可以选择浅 系的颜 ，如白 和米 。如果是在春秋季节穿的话则建议选择深 系。《猎场》女主罗伊人职业装剧照 确定款式 一般企业男性的职业装款式较为单一，不外乎衬衫和西服套装。
统计公司需穿工服人数 统计公司偏胖和偏瘦人数 3，根据公司行业情况，确定工服款式。如需修身合体，则要按男款S，M，L，XL / 女款S，M，L，XL号来定，如果需要宽松写的，则按男款，女款均码即可，预留几件特大号和特小号的。
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车间工作服定做有哪些注意事项
1、看面料 在挑选工作服时，最关注的另一点即是布料，对于门外汉的我们，能够通过近距离的接触布料得出结论，通常残次的料，外表是十分粗糙的、没有纹路，而相对上乘的布料，外表摸起来会比较滑润，给人一种很舒服、顺滑的感受。
2、穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服专用，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物传染扩散。
3、夏天定做工作服要注意的地方有，透气性好，衣服要轻薄，不要太厚。衣服穿起来舒适。衣领要窄，避免春光外泄。衣服最好能够长到遮住臀部。因为弯腰的时候会露出腰部，造成因受风而感染疾病。
4、第一步：选择合适的工衣供应商。定做工衣一定要选择好供应商，选择途径很多，可以网上搜索，也可以进行招标。不管选择哪种方式最好能实地考察下，看看厂家的规模、信用度、口碑等如何。这样我们才能定做的安心。第二步：确定工衣定制的面料 面料是工衣的灵魂，面料的好坏直接决定衣服的舒适度和版型。
5、车间工作服定制在风格、款式上要求并没有那么高，而对其质量要求相对稍高一点。他们的工作服要考虑到自身的工作环境。比如有防静电工作服、防尘工作服、防水工作服、防酸碱工作服、电焊工作服等。这种工作服不仅要考虑到工人的作业是否顺手，还要考虑到人身安全问题。
6、定制工作服有窍门，根据工作环境定制挑选，搞建筑的-应选用耐磨面料；搞电子的-应选用防静电面料等等。潍坊江燕工装厂家建议工作服定制时应该是一个很好的面料选择，选择一个适合自己公司的服装，才能达到最好的实用性。2。机械工人经常在机器之间旅行，需要避免衣服被机器缠绕，还需要抵抗摩擦。
企业为什么要统一定做工作服
第是为了让工人减少攀比心理带来的不良影响。第对于公司来说，统一的工作服是一个公司的精神面貌，使整个公司的精神面貌看起来就没有散漫的 感觉，看起来更加的正规。第统一的工作服可以带给人一种耳目一新的感觉，会让人感觉这个公司和别的公司不一样，管理上更和谐。
提高企业凝聚力。统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间协作力。树立企业形象。企业为员工统一定做工作服，既是个人形象的包装，也是企业形象的体现。一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。
统一着装还会提高企业员工的工作效率。员工是否坚持着装能看出员工对企业的归属感强弱。在国外有些大型企业的员工对企业下发的职业装是很爱惜的，很多人也为拥有自己企业的工作服而感到荣誉。也有收藏自己工作服到退休后做为纪念的。
这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的 企业归属感 ，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。
代表一个形象，企事业单位需要统一工作服。统一员工的工作服有以下四大好处：规范员工行为：穿工作服有一个心理暗示，就是上班时间到了，所以你要放下一切与工作无关的事情，忘记一切外界的不愉快，全身心投入到工作中去。这种心理暗示很重要，也很必要。回家的时候穿睡衣，躺着或者躺着都很舒服。
员工制服统一规范提升了企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，同时也是企业CI系统的一部分，体现了企业的一个规范制度化。、身着样式共同的制服，不只有助于表现出整个单位的共性，整体职工的杰出的协作性与凝聚力，并且也便于单位更为有效地对整体职工进行需求和办理。
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