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定制工作服有哪些需要注意的?
1、定制工作服的颜 ：最常用的就是藏青，宝蓝，黑 。关于工作服面料的颜 ，这一般取决于企业单位的类别和不同的行业。例如：工程建筑业一般会选择颜 较浅的面料，因为要结合了面料的吸热性。
2、了解自己所在行业的是否有一些通行的着装文化和要求，这些要求对于自己或者单位定制职业装的时候具有参考作用，也不是说职业装定制就要墨守成规，只是为了避免定制出来太出格，没能体现出职业的内涵和专业，反而贻笑大方。
3、(1)应当优先选择本单位的标志性 彩。(2)应当力求 彩单一而偏深。根据常规，可为职业装所选择的 彩大体上有蓝、灰、棕、黑等几种。这几种颜 在世界各国都是职业装最为常用的“基本 ”。(3)在为职业装定制进行 彩搭配时，总体上要坚持“三 原则”。
4、第一点：定做工作服不能只看宣传图册。图册上一般是效果图，如果是真实拍照还好些。图册上的产品和实际做出来，多少会有那么一点差别的。经常淘宝的朋友会注意到这一点，因为拍照的环境不同，所以自己买到的宝贝跟网上显示颜 会有些差异。而且图册上的图片，一般是厂家请专业模特拍摄的。
5、耐用性和耐磨性：加油站工作环境相对较为恶劣，工作服需要能够耐受长时间的使用和频繁的洗涤，因此必须选择具有良好耐用性和耐磨性的材料。 阻燃性：加油站周围存在易燃气体和液体，工作服应具备阻燃性能，以提高工作人员的安全性。
6、冬季工作服定做需要注意以下：易洗。冬季天气寒冷，衣物大多很厚，不容易清洗。这就要求我们日常穿着的工作服面料耐脏不用经常清洗，这样可以减少不必要的麻烦。保暖。冬季的气温通常都相对较低，所以保暖性是首要考虑的问题，只有保暖效果好，才能使员工手脚暖和。
万科物业的工作服哪个供应商
1、万科物业的工作服供应商是由万科集团统一采购的，目前主要合作的供应商有多家，其中包括国内知名的工作服品牌，如安全卫士、安全第安全之星等。这些供应商都是经过万科集团严格筛选和审核的，具有良好的信誉和专业的生产能力。
2、不是。万科物业的工作服不是自己买的。工作服是由入职之后公司免费发放的衣服。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1 。作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务。
3、要穿。佛山万科物业管家按照万科物业企业形象策划手册显示需要统一着装（业务外包除外，但仍须着工作服），保持整洁，正确佩戴工牌。
4、其实工作服的难看是相对的，每个人都会有不同的审美，而且工作服本来针对的是企业的形象，服装本身好看与否，其实不重要，重要的是企业的形象，代表的是一种文化，再难看的衣服，当你所有人都统一起来的时候，整体给人感觉就会很好看。
5、在“以人为本”的服务宗旨引导下，坚持从基础工作做起，建立健全规范化、制度化和程序化的工作流程；提高管理水平和服务意识，以“质价相符”为原则，提供科学管理和优质服务，努力营造优雅和谐的居住环境。超越期望是服务成功的万能钥匙，只有超越客户期望的服务才造就忠诚的客户。
企业为什么要统一定做工作服?
事业单位一般是国家设立的公益性机构，但不属于 机构，与公务员不同。一般情况下，国家会对这些机构给予财政补贴。可以分为全额拨款的事业单位，如学校，结余拨款的事业单位，如医院，自治事业单位，不属于国家拨款。一般企事业单位默认是指国有企事业单位。代表一个形象，企事业单位需要统一工作服。
二方便作业。工装是用于工作时穿的，无论选用的是工装(西装衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背袖子等位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。三耐用性。
而颜 和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。规范员工行为 无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿制服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。
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