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本文目录一览：
- 1、某酒店客房部有三人间、双人间客房,收费标准如下表
- 2、酒店开夜床是什么?
- 3、在酒店如何快速的做客房?
- 4、音控岗位职责介绍
- 5、酒店分哪些部门?
- 6、初入社会,如果进入高星级酒店客房部工作,你希望从事哪个工作岗位?
某酒店客房部有三人间、双人间客房,收费标准如下表
设旅游团共住了三人间为X；二人间为Y 已知旅游团有50人 列式 3x + 2y =50 （式 1）酒店打五折，就是价格都降了一半。
答案：三人间8间，双人间13间 设 三人间X间，则双人间为（50-3X）/2 又因为打5折，所以有方程：75X+（50-3X）/2*70=1510 75X是三人间的钱，50-3X是住双人间的人数，（50-3X）/2是双人间的房间数，（50-3X）/2*70是双人间的钱。
某酒店客房部有三人间，双人间客房，收费数据如下表三人间普通一天150元，豪华一天300元，双人间普通一天140元，豪华一天400元。为吸引游客，实行团体入住五折优惠，一个50人旅游团优... 某酒店客房部有三人间，双人间客房，收费数据如下表三人间普通一天150元，豪华一天300元，双人间普通一天140元，豪华一天400元。
酒店开夜床是什么?
开夜床是酒店提供的特 服务，意在晚上为客人准备好整理舒适的睡眠环境。这项服务通常在傍晚开始，确保在晚上九十点钟之前完成，以便客人能够享受到整洁、温馨的客房。 酒店服务中，轿tin服务人员负责在客人入住前对房间进行彻底打扫，并对用品进行消毒，确保客人的居住安全与卫生。
酒店开夜床是酒店的一项服务，包括重新清理房间并整理好床上用品以便客人入睡，这项服务通常在客人不在房间的时候进行，并且在客人晚上需要休息之前，将其整理好。
一般星级酒店的房间多是西式铺床，床上都会有床罩铺在上面，同时毛毯也是用床单给包住的，而开夜床则是服务人员将床罩给撤走，而毛毯以及床单会打开一个差不多三十多度的角，这样更加方便客人入睡。
在酒店如何快速的做客房?
1、．来访客人：注意楼层出入人员，发现可疑人员应主动上前询问，必要时及时向上级汇报；不得随意给无房号卡的客人及酒店内部无关人员开客房门；当有人进入 正在打扫整理的房间时，仔细检查其房钥匙和欢迎卡；如果是访客则礼貌地请其到大堂等候；任何情况下离开房间都应随手关门。
2、酒店服务包含哪些？客房服务员的做房程序有哪些客房清洁(退房、续住房、请勿打扰房、空房统计当天当班的住房表格及工作状态退房查房的程序：得到房客退房的信息，敲门进入房间：先查点房间配置(布草、电器是否齐全或是否有损坏现象，以及有偿使用物品的使用情况。
3、提供优质的服务。提供超值服务，让客人喜出望外；做好跟进服务，让客人持续满意；做好个性化服务，赢得客户忠诚。要能说、会说、巧说。提高服务语言水平和接待、应答的技巧。坚持正确的价值观。树立正确的价值观和酒店服务员价值观导向。有机智的应变能力和深刻的记忆能力。
4、打扫客房卫生（达到酒店标准）为客人提出的各类要求提供酒店的标准服务（主要是维修、卫生、送物品等）完成上级安排的其他工作。查房（退房、空房、维修房等）一般都有入职培训，有老员工带的。一般3个月能成熟练工。
音控岗位职责介绍
维护音控系统、视频系统，必要时与工程部沟通，共同维修处理。 音控管理员要定期检查音控设备、多媒体设备，出现故障要及时处理，并做好记录。 对甲方要求的音控任务需提前一天进行调试，如遇重要会议或不具备完全操作能力，应及时联系工程部配合协助。
定期巡视音响设备所在地，利用非营业时间进行音； 维护音控系统、视频系统，必要时与工程部沟通； 音控管理员要定期检查音控设备、多媒体设备； 对酒店要求的音控任务需提前一天进行调试； 在工作中除大型文艺演出外，需保证其他一般音控； 酒店如临时有音控任务 音控员工有义务音控管理员岗位职责。
音响师岗位职责工作内容 篇1 必须严格执行上级主管下达的开，停机的指示。 必须严格守岗，上班时间内严禁会客，不做与工作无关的事。 在岗期间必须把手机调整在震动状态，不得在会场接听电话。 严格遵守保密制度。 严格遵守开关机的程序。
语音岗位职责1 严格按照课表规定的时间使用语音室，如有变动需经请示批准后执行。实行坐班制，不迟到、早退、脱岗。
现如今，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我为大家整理的语音室管理员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
酒店分哪些部门?
1、酒店分前tin部，客房部，餐饮部，娱乐部，保安部，销售部，人事部，财务部，行政部。前tin部：接待订房、散客入住客人，接待团队，办理问询，寄存行李，处理订房，处理投诉。部分酒店将前tin收银也列为正常管理之内。
2、酒店通常分为前tin部、客房部、餐饮部、娱乐部、保安部、销售部、人事部、财务部以及行政部等不同部门。 前tin部负责接待和登记入住的客人，包括团队和个人旅客，处理各种咨询和行李寄存服务，同时负责订房工作并解决客户投诉。有些酒店还将前台收银工作纳入前tin部的管理范围。
3、大概部门如下：营销部、客房部、餐饮部、娱乐中心、前tin部、大堂副理、仓管部、采购部、财务部、人力资源部、行政部、总经办、工程部、保安部等等。酒店高管有： 、董事、总经理、财务总监、人力资源总监、总经理助理、大堂副理（有些酒店会把这个设置为高管）等等。
4、各部门分部门主管 各部门分部门领班 各部门员工 酒店部门：总经理办公室(行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前tin部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐tin经理、西餐tin经理、宴会tin经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。
初入社会,如果进入高星级酒店客房部工作,你希望从事哪个工作岗位?
1、你好，建议可以进入前tin接待，这个岗位直面客户群体，受到的锻炼也比较多，应变能力提升较快；第二选择可以进入客房部的行政后勤，第一时间响应到客人的需求，也可以快速对酒店有一定的认知，并加以学习。希望可以帮到你。
2、鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足本岗位，争创一流服务。部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行，归纳入档。
3、在君悦，我喜欢房务文员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，客房部作为酒店的中转中心，主要是楼层与其他各部门的协调，如前台、工程部等，工作内容繁多且复杂，有时难免出现口误、遗忘。所以最重要的就是准确记录传达和信息，还要有技巧性的处理问题。
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