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大家觉得具灿盛到底适不适合德鲁纳酒店的经理职位?
吕珍九饰演「具灿成」是德鲁纳酒店经理，拥有强迫症和洁癖症，个性执拗。童星出道的吕珍九，已经累积了许多经验，演技实力就不用多说啦！在具灿盛小的时候买花给他指引具灿盛的父亲来到德鲁纳打成契约这一切不是简单的巧合而是麻姑知道他就是满月等待的人也知道他的前世。
岁，德鲁纳酒店的前台接待员，625韩战中死亡后，已经是第70年工作中。虽然彬彬有礼很善良，但是个讨厌工作、不折不扣的十代青少年。金宥娜 演员康美娜 德鲁纳酒店的实习生。内里藏著崎岖的故事，聪明又有魄力的18岁女高生。对具灿星的经理职位虎视耽耽，等待着他赶快辞职。
精英酒店经理人具灿盛（吕珍九饰）是个性格中有着强迫症、洁癖以及偏执的完美主义者。虽然表面看似理智又冷静，但其实内心也有着脆弱的一面。他对自己要求严苛，打造了自己完美的工作履历，坐上了跨国酒店集团最年轻的二掌门的位置，却因意想不到的原因来到了德鲁纳酒店，接待鬼客。
到了约定时间，张满月找到具灿盛，要求他去作为德鲁纳酒店的经理。最终具灿盛成为了酒店的经理。不过因为从来没有接触过鬼怪，一开始具灿盛还引起了不少趣事。
请问男人可以当酒店餐饮部的前tin大堂经理吗
酒店餐饮部的前tin大堂经理岗位没有性别规定，男性完全可以担任，前提是有能力做好这份工作。如，要具备自信、老练、和善的外表、较强的语言沟通能力、心理承受力等。
酒店大堂经理任职条件：大专以上学历，接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识，熟知酒店的各项管理工作流程和管理规范，有很强的组织、管理和协调能力，英语口语流利，善交际，服务意识强，具有很强的责任心，女性160cm以上，男性175cm以上，具有酒店管理经验。
大堂副理直属上级：前tin部经理（前tin部经理助理）联系部门：客房部、餐饮部、营销部、工程部、财务部、保安部[岗位职责]监督、检查酒店大学及其它公共区域的环境卫生和服务质量，密切与各部门的联系。解决客人的需求。
可以的，是个酒店管理层的人员，也就是前台值班领导，副理协助经理工作。
大堂经理就是酒店或餐饮行业中受总经理委托并代替总经理处理客人对酒店、酒楼一切设备、设施、人员、服务等方面的投诉，监督各部门的运作，协调各部门的关系，保证酒店、酒楼以正常的秩序向顾客提供优质服务的中层管理人员。他们是酒店、酒楼的神经中枢，是沟通酒店、酒楼和客人之间的桥梁。
不累。根据查询瑞文网得知，酒店当餐饮前tin经理属于比较好的岗位，该岗位工作轻松，还有五险一金，主要就是负责管理手下服务员，是不累的。餐饮部是酒店的重要部门之一，负责经营中餐tin、宴会tin、酒吧等部门，向客人提供中式零点散餐、宴会、酒会。
你认为以星级酒店的客房部经理用男的好还是女的好,为什么?
我认为男的好。第一，作为星级酒店已经有成熟的管理模式，他的客房部经理需要有很好的把控能力，这点男的比女的强；第二，客房服务员都是女的，找一个男的经理可以起到很好的制约很平衡作用；第三，男的在对酒店的营销方面比较主动有优势。
有文凭的人2年能达到的高度，你可能10年都不一定能做到。我是做酒店的，见过太多了，现在大学生那么多，我见过一个五星级酒店一个大学本科生在客房部1年半就做到客房部经理了，这个酒店是国内酒店行业内比较出名的五星级酒店，晋升条件中就有学历一项，没有学历真的没办法，不进修10年都做不到。
楼上的回答好！我认为做哪个更好不重要，重要的是你喜欢做哪样工作。心态最重要。比尔盖茨的秘书还是中年妇女呢。高素质的秘书是不愁找不到工作的。我的一个学姐做酒店经理秘书做的很出 。我是文秘专业应届毕业生。相信你一定能找到适合自己的发展空间的。
酒店客房一般有一个经理和几个主管，像我们这里经理下面有楼层主管（客房楼层的），洗衣房主管等等。主管一般是对领班检查过的房间抽查，员工调配排班什么的，更多的时间是和员工在一起，经理就要考虑一些长远的事情，很多问题要自己去想办法，很累的。
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