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事业单位会计出纳岗位职责
1、事业单位出纳工作岗位职责1 认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。
2、按规定每日登记现金日记账。根据记账凭证收付现金。每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。保管好各种空白支票、票据、印鉴。负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
3、出纳岗位职责1 参与内部经营承包责任制的审查核定工作。组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。负责审查对外提供的财务会计资料。加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的.各项工作。承办领导交办的其他工作。
4、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作；成品成本核算与分析；认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回访的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收账款明细；负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；负责每道工序的盈利核算。
5、其具体职责如下：主管会计的岗位职责：（1）负责公司日常的会计核算工作；（2）负责各类资产的核实并且定期进行盘点；（3）负责财务报表以及相关报表的编制工作；（4）负责会计资料的归档工作；（5）按时报税及进行税收筹划。
6、基本账务的核对；负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；负责登记现金、银行存款 日记 账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；负责开具各项票据；负责财务管理统计汇总。
工作服能证明劳动关系吗
法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，工作服可作为证明劳动关系的证据。
法律分析：只有工装能证明劳动关系，可以证明劳动关系的资料如下：应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；工资单、工资收入证明；打卡记录、考勤记录、加班通知等。
事业单位的工作服算不算得上是财产
1、从财务的角度讲，购买的工作服属于低值易耗品。低值易耗品属于单位的资产。库存的低值易耗品都是单位资产的组成部分。当低值易耗品被领用后，一般都不需要归还，那么领用后造成资产的减少，被领走的工作服就不属于单位的资产了。
2、也就是说，是不是固定资产要看单位是不是用它来进行自己的生产经营活动的。对于医疗机构来说，固定资产包括房屋及购入金额较大、使用年限较长的医疗设备，因此工作服不应作为固定资产，而应作为低值易耗品直接摊销，财政局不可能说科目入错的。
3、机关、事业单位发放劳保费（现称社会保险费）依据文件为《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，发放劳保用品的依据文件为《劳动防护用品配备标准(试行)》。具体规定分别如下：根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》中关于不列入缴费基数的项目中的第三项规定：（三）劳动保护的各种支出。
事业单位给职工可以发那些补助
1、（一）凡在国营、地方国营、公私合营企业、事业单位和国家机关、人民团体等部门中的吃国家供应粮和以烧煤炭为主的职工，均按本规定发给生活补贴。
2、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。对本单位职工的特殊困难补助。对本单位职工的预防保健开支。对本单位职工子女的儿童节日慰问。
3、事业单位住房补贴政策规定：国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放现金补贴；对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位发放的住房补贴，暂不征收个人所得税。
4、北京取暖补贴标准是多少 自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工950元。
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