本篇文章给大家谈谈工厂购买工作服的会计分录怎么做，以及购买工服做什么分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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购买工作服计入哪个会计科目?附会计分录
应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。
公司购买一批服装作为工服，取得增值税专用 ，会计分录应通过以下科目核算：生产工人的工服应计入：制造费用—劳保用品费；管理人员的工服应计入：管理费用—劳保用品费；销售人员的工服应计入：销售费用—保用品费；福利性质的工服应计入：管理费用—福利费。
公司购买工作服会计分录 在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费 应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
购买工作服的会计分录 如果是企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的这种情况，那么是不能够计入福利费的。
工作服会计分录怎么做
，工作服一般按劳动保护用品处理 2，企业所得税规定 根据国家税务总局公告2011年第34号文件第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第27条规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
月13日，公司发放新工作服40套，各部门并分摊费用。
购入 借：低值易耗品--工作服 贷：银行存款/库存现金 领用（可采用一次摊销）借：管理费用/销售费用/制造费用等--劳动保护费 贷：低值易耗品--工作服 注：管理人员领用记入“管理费用”；销售人员领用记入“销售 费用”；生产工人领用记“制造费用”等。
公司购买一批服装作为工服，取得增值税专用 ，会计分录应通过以下科目核算：生产工人的工服应计入：制造费用—劳保用品费；管理人员的工服应计入：管理费用—劳保用品费；销售人员的工服应计入：销售费用—保用品费；福利性质的工服应计入：管理费用—福利费。
购买工作服怎么做会计分录
借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
，工作服一般按劳动保护用品处理 2，企业所得税规定 根据国家税务总局公告2011年第34号文件第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第27条规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。
购入 借：低值易耗品--工作服 贷：银行存款/库存现金 领用（可采用一次摊销）借：管理费用/销售费用/制造费用等--劳动保护费 贷：低值易耗品--工作服 注：管理人员领用记入“管理费用”；销售人员领用记入“销售 费用”；生产工人领用记“制造费用”等。
公司为员工购买工作服装，其会计分录如下：计提时：借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。支付时：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：管理费用—职工福利费，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。缴个税时：借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。
工作服做什么会计分录具体如下：工作服的购置和使用涉及到几个方面的会计分录，包括购置费用、摊销费用、折旧费用、废弃处理等。当公司购买工作服时，需要将购置费用记入会计记录中。具体的会计分录是：借：固定资产、工装账户贷：银行存款或应付款项账户。
公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录
1、购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
2、公司为员工购买工作服装，其会计分录如下：计提时：借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。支付时：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：管理费用—职工福利费，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。缴个税时：借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。
3、，工作服一般按劳动保护用品处理 2，企业所得税规定 根据国家税务总局公告2011年第34号文件第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第27条规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
4、公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。
5、工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
6、公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。
工厂购买工作服的会计分录怎么做的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于购买工服做什么分录、工厂购买工作服的会计分录怎么做的信息别忘了在本站进行查找喔。
