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劳动法对工作服的规定
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
法律分析：单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立更为良好的企业形象，这无可厚非。
做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律分析：工作服不能 太长太过宽大。可能被转动的机器绞住。工作时要穿工作服，衣服和袖口必须扣好。不能戴围巾和穿长衣。工作服不能是尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，避免遇火燃烧加重烧伤度。
法律主观：劳动法关于服装费规定如下：劳动者在职期间，用人单位提供工作服或者劳保用品保障劳动者的人身安全，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，费用应由用人单位承担，不能从工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。
管理人员工作服穿着规范是怎样的?
1、工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣。工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度。
2、着工作服期间，办公室人员应该配于工作服颜 、款式相当的裤子与鞋袜；鞋子应该保持清洁光亮无破损，工作场所不得赤脚，不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。项目部人员衣服和裤子应一律穿戴整齐。
3、第二条 工商行政管理人员着装，是指工商行政管理人员按照规定，穿着全国工商行政管理机关统一的制式服装，佩戴统一的标志。
4、禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
电工劳保工作服国家标准
1、劳保用品的种类包括安全帽、手套、工作服、电焊用的头罩、眼镜和防护鞋等。 在购买劳保用品时，需要检查产品的生产许可证、产品的合格证以及安全鉴定证。
2、（2）服装应全部使用防静电织物，不使用衬里。必须使用衬里（衣袋、加固布等）时，衬里露出面积应小于全部防静电服内露出面积的20%以下。
3、维修电工着装标准：工作时，穿工作服，戴安全帽，穿绝缘鞋或靴，待工时，不得穿凉鞋，拖鞋，不赤膀，不得穿背心。在设备上工作，要强手套或绝缘手套。
工作服制作的标准到底是什么?
含棉量百分之95以上，无明显瑕疵， 差，污渍。纯棉工作服执行标准是含棉量百分之95以上，无明显瑕疵， 差，污渍，纯棉服装是指全部以棉花为原料制成的棉服装。
普通工作服的执行标准GB/8965标准。工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计由上海一卓服饰针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。
面料要好。有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。 彩要少。
符合安全规范：要求电力工作服的定制必须符合《中华人民共和国职业卫生安全条例》和《中华人民共和国电工安全基本标准》等国家规定，保障工作人员更加安全。
安规对工作人员的着装有何要求
1、工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣。工作服布禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤度。
2、【答案】：工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止带围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。
3、安规对工作人员的着装的严格要求：工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣。
4、工作人员的工作服应设计为无绞入旋转机械的风险部分，以保障安全。 在工作期间，所有工作人员必须穿着整套工作服，并确保衣扣全部系好，严禁佩戴围巾，且不应穿着宽松衣物。
纯棉工作服执行标准
纯棉工作服执行标准是以纺织机织物为主要面料成批生产的棉服装。根据查询相关公开信息显示：纯棉工作服以各种天然纤维、化学纤维、动物绒毛等为填充物人造毛皮等制成活里棉服装。
）、同款服装之间不能有明显的 差；上下装分开的套装，上装和与之配套的下装之间不能有明显的 差。
普通工作服的执行标准GB/8965标准。工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计由上海一卓服饰针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。
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