员工没有穿工作服处罚通知（未穿工作服处罚）

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自2023年1月18日起，所有员工在进入生产现场时，必须统一穿着公司发放的工作服。新进员工在未领取工作服之前，可暂时穿着规定的工作服。办公室工作人员需穿着统一西装，并佩戴公司铭牌。若当天有客户参观工厂，女性员工应佩戴丝巾，男性员工则需系领带。

营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着厂服。其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。

请各部门即日起统一着装。（公司工作服）。2请各部门即日起统一佩戴厂牌。

从2011年01月18日8：00起，进入生产现场，全体员工统一穿着**公司工作服；除新进员工，还未领工作服外，其余员工一律着公司统一发放工作服。办公室人员统一穿西装，佩戴铭牌。如当天有客户参观工厂，女士需佩戴丝巾、男士需系领带。上装与下装需搭配穿着，不得只穿上装或者下装。

员工没有穿工作服处罚通知（未穿工作服处罚）

1、所有员工上班都必须戴挂工牌。如有损坏，重做费由个人承担，如丢失，按所造成后果的轻重处以制做费5倍以下的罚款。制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由办公室统一补做制服。员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。

2、员工上班前应将工装，工牌穿戴整齐，并随时保持工装整洁。(违者罚一元)上班时可浅淡化装，不可浓装艳抹，染和指甲不一致的颜 . (违者罚两元)上班时保持精神饱满，不允许无精打采，可有领班安排导购轮流播音，活跃店堂气氛.在没有顾客时，可以适当做小游戏，提高各位员工的销售热情。

3、所有的惩罚都是以扣为主：迟到扣50，早退扣50，每天不做汇报扣100，不参加会议扣200，不穿工装扣50，不带工牌扣20等等。有些制度没有衡量标准：不尊重同事扣50、顶撞上司扣100、服务态度不好扣100等等。

4、如投诉事项超出本身的工作及权利范围应立即通知上级处理，不得以任何借口置顾客不顾。

5、制度不合理。有些公司的制度毫无章法，随意所欲。比如：所有的惩罚都是以扣为主：迟到扣50，早退扣50，每天不做汇报扣100，不参加会议扣200，不穿工装扣50，不带工牌扣20等等。有些制度没有衡量标准：不尊重同事扣50、顶撞上司扣100、服务态度不好扣100等等。

、着装要求统一工作时间所有员工统一穿着工作服上班。2 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；其他要求应该统一穿着工作服的。

请各部门即日起统一着装。（公司工作服）。2请各部门即日起统一佩戴厂牌。

通知为规范员工着装。提升并维护公司形象，经公司管理层研究决定。公司所以员工需要统一着装。上班时间必须穿工衣。违反规定者每次罚款二十元。充作公司活动经费。温馨提示：近来天气转凉。着工衣时可在外面加件外套。请大家注意保暖。以防感冒。谢谢！时间 XXX公司XXX部门。。我居然打了这么多字。。

为保障安全文明生产，确保职工人身安全，即日起车间内严禁穿拖鞋甚至赤脚，违反者给予通报批评并处以XX元-XXX元罚款，不听劝阻屡犯、影响恶劣者将给予留厂查看处分。

XXX工作时为穿工服，根据XXXX管理规定，予以罚款XXX元处罚。

发布通知按时上下班的通知后，所有成员均可查看；如果担心员工不能及时查看软件，可以给发布的通知设置时间提醒，敬业签团队便签支持单次定时提醒、周期循环提醒、重要事项间隔时间提醒；也可以选择推送提醒，敬业签团队便签推送后，团队成员可通过短信、微信、邮箱的方式接收消息提醒。

通知各部门，各位同事：为了在XXX单位领导来访期间，树立良好的公司形象和员工风貌，现要求各位在来访期间服装整洁大方，穿工作服，特此通知。

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