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本文目录一览：
- 1、酒店服务员工作服有什么特点?
- 2、客房前台衣服要自己准备吗
- 3、服装导购,工作服是花钱四折自己购买的离职后公司要按原价补齐合理...
- 4、应聘酒店前台和人事助理都要服装费,是骗子吗
- 5、宾阳县城哪里有酒店前台工作服?
- 6、...T台模特的衣服和鞋子是酒吧里面提供的还是需要她们本人自己购买?
酒店服务员工作服有什么特点?
中餐咨客、迎宾员：多以长旗袍设计为主，长至脚腕，可长袖、短袖、七分袖，也可无袖。服装主要特征是庄重、优美大方，体现东方女性特有的魅力与美感，颜 多取鲜艳的 调。面料以金线绒、缎料为主。中餐服务员：服务员多以凤仙装为主，短款式旗袍，袖部、下摆部都较为适应服务需要。面料以制服呢为主。
酒店中餐tin服务员工作服可突出浓郁的民族特 ，装饰上可运用刺绣、滚边、异 镶料、盘花等手法，画龙点睛，使服装增 。门襟除了一字襟外，还可使用斜襟、曲襟、大襟、搭襟、对襟、翻门襟、叠门襟、琵琶襟等。
第专属性。酒店可以自己参与设计工服，对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通，这样酒店不仅仅是一个消费者，更是变成一个产销者。第可以绣印logo。每个酒店都有自己独特的标识，绣印代表酒店的logo，能增加服装辨识度，更能达到一种为酒店做宣传的目地，产生广告效应。第定做职业装。
酒店服务员工作服的款式还需要考虑到员工的工作需求。例如，服务员需要频繁地走动、弯腰、抬重物等，因此工作服应设计得宽松舒适，方便活动。同时，考虑到酒店服务工作的特点，工作服的材料应具备一定的耐磨性和易清洗性，这样既能保证员工的舒适度，又能延长工作服的使用寿命。
客房前台衣服要自己准备吗
前台、管理人员须需进行量体裁衣，工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元，扣完为止。如员在离职时，工作满一年，则工装归个人所有，酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年，离职时工装自己带走，酒店不承担费用。所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。
我是酒店工作的。前台一般要求形象比较好，所以尽量让自己显得挺拔帅气一些，可以穿西服的。头发么，精神些就好了。酒店一般都发统一工装，收不收押金视酒店各自情况而定。祝好运。
您好，我在公司和酒店都从事过前台工作，可以给您点建议：正装最佳，白衬衣/蓝衬衣、合身的西服外套、一步裙、黑 包头皮鞋是职场最经典的搭配，会给人很专业的感觉，也能提高自身自信。
能够让客户看起来很舒适，还是要选择大气的衣服，不要选择太过于暴露，这样很容易出现视觉敏感。随着现在生活的节奏越来越快，不少人因为工作的原因肯定会选择出差，对于酒店前台的穿搭方式也要以舒适场合为目的。毕竟这都是属于商务性酒店，能够突出酒店的门面，也能突出自己的气质。
前台不可以穿自己的衣服。前台的员工都是有统一的服装，要按照公要求穿，穿自己服装上班肯定是不可以的，保安有保安服，服务员也有统一的服务装。
遇到问题或者有什么需要及时跟前台联系，不要觉得不好意思嫌麻烦之类的，咱们既然消费肯定是以自己舒服为前提，当然还有就是不要当扰到其他人。酒店的洗漱用品一般都不是很好，建议自带平常用的，平时购买日常用品的时候也可以囤一些旅行装，以备不时之需。
服装导购,工作服是花钱四折自己购买的离职后公司要按原价补齐合理...
不合法。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这些均属于违背法律之行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。
离职了，公司要收取工作服的费用，不合理的。但是，这样的情况却普遍存在。按照很多公司规定，一件工作服的价格是68元，二件就是136元。在员工没有在公司做到一年的工作时间下，会在离职时扣除工作服的费用。这种情况由于收费少，员工急于办好离职手续。
你好：你描述的情况，公司的行为是违反劳动法规定的。附：法律规定 《安徽省劳动合同条例》第五十四条 用人单位向劳动者收取培训费、工装费等其他费用，收取财物作为担保，扣押劳动者证件的，由劳动保障行政部门责令退还，并可处以1000元以下的罚款。
不合法。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位强制要求员工自己购买工作服，不合理也不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。
不合理，可以向公司退还服装费，因为这是属于公司运营成本，如果公司要统一穿着，公司必须发给两套服装，两套以上要自己掏钱是合理的。当然现在公司就是老大，如果你还想在这公司干，就算你把钱拿回来了，以后公司肯定公给你小鞋穿的，还是省得罪比较妙。
应聘酒店前台和人事助理都要服装费,是骗子吗
1、像大型的酒店和 是要交工装费 不过这是你应聘的时候酒店人事部都会给你一一说清楚的。
2、这个行业人员流动大，具体动机很难说。不过这样的做法肯定是违反劳动法的，劳动法明文规定用人单位不允许以服装为名收取费用，是不是骗子很难说，正规的企业不会是这样的。所以我觉得最好选择正规的企业，对自己的长远发展负责。
3、骗人的，应聘的人事助理，姐姐交了800元服装费，200的卡费，可又不是酒店的，而是娱乐 的，说的是悦都酒店，实习让你去玻璃樽KTV，各种娱乐 ，姐不干了，可退钱别想，用我的钱给各位买个醒。
4、凡是入职需要缴纳各种费用的都不靠谱，不建议去，本来就是工作 ，没理由先给人家钱才能工作的。正规公司这些费用都是由公司自己承担，或者从工资扣除的。而且法律也明确规定这种行为是禁止的。
宾阳县城哪里有酒店前台工作服?
目前，金文定制在北京、上海、广州、深圳、江苏、浙江、山东、青岛、安徽、福建、厦门、苏州、湖南、湖北、江西、河南、四川、重庆、陕西、黑龙江、吉林、辽宁、大连、天津、河北、内蒙古、山西、广西、云南成立有30余家金牌服务公司，以满足客户本地化定制的需要。
自从职业装等团体西服定制服装成为每个公司员工必穿的衣服，餐饮行业制服也开始崭露头角，这些制服在餐饮服务行业或者是一些酒店行业中十分常见。我去过很多家的酒店餐饮店，他们的餐饮服务员工作服、酒店制服都基本上有这样几个特点：第一，三 。
。根据查询酒店的招录信息简介说明信息得知财务部按工作服的价格分两次工工资内扣除工作服押金，员工离店时，须办理归还手续，交回工作服退还全部押金。
最为一个酒店前台我们关系到的是酒店颜面，我们必须要保证字的一言一行都必须要高标真，符合要求，没有任何出格的行为，让每一个来访客户都非常舒心，让客户愿意接受，同时我们也起到宣传的作用保证自己工作的时候能够给酒店带来足够的价值。
相比购买廉价的成衣，定制酒店工作服其实是个非常好的选择。根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低。与现装酒店工作服相比，酒店工作服定制有更多优势：第专属性。
...T台模特的衣服和鞋子是酒吧里面提供的还是需要她们本人自己购买?
或是服装专题时，会联系品牌借出这些样衣，在拍摄过程中，杂志社的服装编辑、模特，都会爱惜样衣，也有不下心会被毁坏的，如果问题过于明显，就会和店内残品归在一起，在公司内购时低价卖给内部员工，价格通常在0·5折左右。
台T，指为女同提供咨询服务的女姓。女同中，T是比较偏男性化的一方，P是比较女性化的一方。女同性恋，又称女同、拉拉、蕾丝边、Lesbian、LES。女同性恋是指女性对同性产生持久性的爱恋。
所以，在这个前提下，作为一个模特，当众全裸都是需要经常面对的局面，甚至会成为一种司空见惯的常态。
穿高跟鞋时，身体意识要时刻控制身体，需要比平时更好地感知身体的每部分，掌握它们在空间中的运动及最佳位置，会刻意控制步速与步伐，而这种刻意会让你更加步态稳健与优雅。
亲，建议你对衣服进行一个比较好的分类存放哦。学校的衣柜空间通常都是比较有局限的，需要存放大量的衣服是不太现实的哦。可以自行采购收纳箱子或者纸箱来额外存放衣服。
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