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银行上班下班了要换便服吗
可以的，下班之后的时间是属于自己的。周一至周五办理业务时间8：00--5：00；周周日办理业务时间9：00--16：30周一至周五办理业务时间8：30--12：00；周周日办理业务时间13：30--17：00信贷资金 、居民储蓄存款、外汇业务、信用卡业务，以及政策性房改金融和个人住房抵押 等多种业务。
不行。根据百科网查询资料显示，银行员工不可以穿便服代客操作，代客操作是许多银行员工的根本禁止举动，目的是防止员工利用客户账户或终端实行违法FZ 举动，给银行和客户造成资金损失，这是银行风险防控的重要办法。
不可以！职员从柜面离开或上岗都有录像，上班换工作服，下班便服，从柜台房间出去几乎是要“净身”的，不得有任何个人财物带入带出。
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一般情况下银行下午五点之后就不可以办理了，因为银行的营业制度位早九晚五，通常是早上的九点上班，并且银行在结束营业之前还要进行盘点和整理，下午的五点左右就不受理业务了。但是各个地区银行营业时间也会稍微有些差距，可以电话咨询当地银行的网点来确认。
银行下班了不可以办理业务。因为银行的营业制度为早九晚五，通常是早晨的九点工作，而且银行在结束营业以前还需要进行汇总和梳理，下午的五点开始就不办理业务了。但是每个地方的银行上班时间也会略微有一些差别，用户可以咨询所在地的银行营业网点来确定。以上就是银行下班后还可以办理业务吗相关内容。
职工工作时间怎么计算?
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=65天/季 月工作日：250天÷12月=83天/月 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
2、职工工作时间按照以下方法进行计算：以每月、每季度、每年的工作日数乘以每天标准的8小时工作时间。 在工作时间内，劳动者需将劳动力使用权交付给用人单位，在此期间，劳动者与用人单位之间形成明显的隶属关系。劳动者必须遵守用人单位的规章制度。
3、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。加班工时：为加班人员与加班时间之乘积。实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。除外工时：为当日非发生于生产之工时。生产总工时：实勤工时—除外工时。
上班时间可以穿工作服办私事吗
交警穿着制服，上班时间处理私人的问题，如果你要想 的话，首先要拍照取证，然后到相关的 部门去 他就可以了。
总的来说，为了保持专业、高效和道德，建议在公司上班时尽量不要干私事，以免影响工作。
上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次罚50元。禁止员工酒后上班，违者每次罚200元。上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50元。早上8：00后仍在打扫办公室卫生者，违者每次罚款50元。
实际上上员工在工作时间干点私事并非一定不可以，毕竟谁家都有点紧急的事情要处理。可是若因为干私事而影响了本职工作，相信这也不是领导希望看到的结果。再说说我们隔壁一个部门同事小王的经历，他年纪并不算大，但就是烟瘾很重。
毕竟，你一天有大部分的时间是在办公室度过的。 办公室里的.礼仪2 办公室里的着装礼仪 工作时要穿工作服，不要太随意，工作服可以提高我们的企业形象和个人气质。要注意领子和袖口上的洁净，注意保持工装的整体挺括。穿工装时要注意检查扣子是否齐全，有无松动，有无线头，污点等等。
在职场当中有这样一句话，不要在上班的时间做私人事情，小编是非常赞同的。因为在上班时间处理自己的私事，既会影响到工作质量，而且让领导看见了也非常不好，甚至违背了自己的工作原则。所以上班的时候杜绝一切私事的办理，如果私事比较紧急，那么可以跟老板请假去处理。
劳动法对工作服的规定
1、法律分析：单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立更为良好的企业形象，这无可厚非。但是，《中华人民共和国劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而提供工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，因此不得向劳动者收取工作服装费用。
2、工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。用人单位要求劳动者承担服装费违法，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
3、工作人员进入生产区域时，禁止穿着拖鞋、凉鞋。女性工作人员应避免穿着裙子和高跟鞋。长发应束于工作帽内，进行高温物体操作时，应佩戴手套并穿着专用的防护工作服。
4、工作时要穿工作服，衣服和袖口必须扣好。不能戴围巾和穿长衣。工作服不能是尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作，避免遇火燃烧加重烧伤度。女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内。
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