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我想建一个员工工作服,鞋子的领取清单怎么建?
- 管理、技质、后勤辅助人员每人每三年发放夏装和秋装各一套。- 需要外出或提供售后服务的员工，在生产部经理签字后方可领取工作服。卫生口罩：- 漆工每人每月发放三个。- 木工每人每月发放两个。
质安部会同人事管理部门核实当期人员、工种后，由质安部编制劳保用品发放清单，开具劳保用品领料单，在领用台账上登记，员工凭领料单到劳保库领取。
（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
劳保用品：- 手套：保护手部免受伤害。- 安全帽：防止头部受到撞击。- 口罩：过滤空气中的有害颗粒。- 安全鞋：具备防水、防砸、防刺穿等功能。- 眼罩和面罩：保护眼睛和面部不受伤害。- 工作服：提供全身防护。
工服由行政部统一管理并建立工服领用记录台帐，并在服装不足时申请予以及时补充。 工服样式及标识为公司统一制定，供应商不得随意更改。
员工级别越高，相应的级别工资和级别奖金也越高。 各种级别晋升参见员工定级晋升标准。 管理组、服务组每月的薪资于次月 15日领取，我们将为您在×××银行建一个活期账户。全体员工实行薪资保密政策。
员工工作服管理规定
1、劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。
2、数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。(三)换季：每年以四月、十一月为换装时间。
3、厂服管理规定1 厂服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 工作时间着装及仪表要求 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
厂服管理规定3篇
新进员工在 入职 正常上班一个月内发给、穿着工作服，实习生实习期在半年以上的，视同新进员工的规定办理。员工领用服装后，必须遵守公司工作服着装管理规定。
入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工离职，厂服由员工带走。扣回厂服费用。 人为损坏或丢失，烂工作服由员工带走，扣回厂服费用。
公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。
员工试工期试工期公司规定为：7个工作日满后，可发放工作牌；试用期以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服；未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。
工作服管理规定4 为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造 企业 文化 ，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。
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