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员工服装计什么会计科目
企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目,根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。
某些企业生产经营过程中,因工作需要统一发放的职工工作服,应通过什么科目核算?相关会计分录是什么?职工工作服通过什么科目核算?如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
购买工作服计入哪个会计科目?附会计分录
公司购买工作服,如果属于劳保范畴的工作服,可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支,否则应记入相关成本费用的福利费科目,年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算,超支部分调增应纳税所得额。
工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算:企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费企业.销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。
公司购买一批服装作为工服,取得增值税专用 ,会计分录应通过以下科目核算:生产工人的工服应计入:制造费用—劳保用品费;管理人员的工服应计入:管理费用—劳保用品费;销售人员的工服应计入:销售费用—保用品费;福利性质的工服应计入:管理费用—福利费。
贷,周转材料—低值易耗品 如果购买直接发放了可以做一个分录简化 借,制造费用,管理费用,销售费用,主营业务成本等成本费用 贷,库存现金,银行存款,应付账款等 成本费用科目的明细科目为劳动保护费。
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