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工作服代表了企业的什么?
1、工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深 调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜 亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
2、因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。
3、工服的意义，主要是便于工人工作，并起到保护工人身体的作用。工服因工种不同而不同，像消防队员的工服，有防火抗高温的功能；一些防化工人的工服，有抗强酸强碱腐蚀的功能……工人们穿上工服，就能有效地保护自己。
4、简单来说，工作服可以营造统一的企业形象和提高工人自信力，维护工人工作安全为企业生产发展做出保障。如果您需要定制工作服或者是批发劳保服，到不妨看下我的建议。劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。分为高温工作服，防尘防油拒水工作服，防辐射服，防毒服，防静电服等。
服装的分类有哪些?
短裙 短裙，是一种围于下体的服装，略呈环状，为下装的两种基本形式（另一种为裤装）之一，广义上包括连衣裙、衬裙、腰裙。古谓下裳，古时男女同用，今多为女性穿着。短裤 短裤(shorts)是遮盖下体至大腿的衣服，因比长裤短而得名，主要有内裤和外裤之分。
服装可以根据不同的标准进行分类，主要有以下几种方式： 根据性别分类：男装、女装、中性装。 根据季节分类：夏装、春装、秋装、冬装。如短袖T恤、湿背衫属于夏装，大衣、呢外套属于冬装。 根据形式分类：正装、便装、运动装。如西装、衬衫属于正装，牛仔裤、帽衫属于便装，运动套装属于运动装。
按性别分类 有男装、女装。按年龄分类 成人服：有男服、女服、中老年人服之分。儿童服：分婴儿服、幼童服、中童服、大童服、青少年服等。按民族分类 有我国民族服装和外国民族服装，如汉族服装、藏族服装、墨西哥服装、印第安服装等。
时装 职业装 套装 童装 针织衫 晚装 。在款式风格上，男士分5种，女士分8种，即古典型、浪漫型、戏剧型、优雅型、时尚型、少年型、少女型、自然型。主要根据人的面部与身材线条来判断，职业作为参考。每种类型都有她自己的正装、休闲装、晚装，乃至手表、眼镜、首饰、鞋、包、发型等明确的定位。
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