今天给各位分享车间用工作服如何入账的知识，其中也会对车间工人的工作服计入什么科目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公司为职工购买的工作服等,应该如何账务处理?
1、对于从事餐饮行业的工作人员而言，一般都会配备相应的工作服。那么餐饮员工工装应计入什么科目？会计分录是什么？餐饮员工装计入什么科目？餐饮员工工装，可以通过管理费用科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。
2、免费提供：企业为职工购买的工作服，如果没有什么特殊情况，一般应属劳保护具，应按员工的工作岗位来定。发生时做：借：管理费用/：劳保用品，贷：银行存款/库存现金 收费提供：如果是公司支付，然后扣回员工的。
3、借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
4、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在管理费用-劳保费用中列支，应在管理费用-福利费中列支。
员工工作服计入什么会计科目
1、、如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
2、管理人员的工作服计入“管理费用-劳动保护费”，车间人员的工作服计入“制造费用-劳动保护费”。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
3、需要提醒的是，劳动保护费的服装限于具有保护作用的工作服而非所有工作服，如环卫工人、建筑工人的工作服，都有保护和防御作用，属于劳动保护费的服装；酒店员工要求统一服装，虽工作服仅助于形象作用，属于正常经营必需，就不属于劳动保护费，属于企业合理的支出。
4、工作服不能计入职工福利，应当计入成本费用。
5、工作服计入什么会计科目如下：工作服计入制造费用科目。劳保费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目，其目的是为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化。
6、员工工作服的两种科目：如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
工作服费用如何记账?
1、工作服费用可以按照以下步骤进行记账：购买工作服时，将款项支付给供应商，并收到工作服。借：** 管理费用-福利费 ** 贷：** 应付职工薪酬-职工福利费 ** 企业支付工作服款项时。借：** 应付职工薪酬-职工福利费 ** 贷：** 银行存款 ** 期末结转本年利润时。
2、企业购买工作服：借：其他应收款——员工工作服 贷：银行存款 在工资扣除员工工作服款项：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：其他应收款——员工工作服 银行存款 企业购买工作服然后在工资扣除工作服款项，应当通过“其他应收款”相关二级科目核算以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。
3、注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。税法上：（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。
4、借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：银行存款、应付账款等。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
5、借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
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