本篇文章给大家谈谈生产工作服怎么做账,以及生产部工作服会计怎么有做账对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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公司给员工买的工作服记什么费用
1、管理费用。据会计网显示,员工工作服计入管理费用科目。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用—劳保费用”。
2、注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。税法上:(1)福利费支出,在工资总额14%以内列支的,可以税前扣除,超出部分,不能税前扣除。
3、工服做账是企业为员工购置工作服装所产生的费用,根据会计原则,工服做账计入的科目应该是费用科目,属于管理费用或销售费用。
4、由于工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出,可以在“管理费用-劳保费用”中列支。
5、员工的工作服计入管理费用科目。管理费用定义:管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。
工作服怎么做账
劳保用品是指劳动保护用品,是由用人单位为劳动者配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备,具体包括工作服、防护服、口罩及工作帽子等。
具体应怎么做账?公司采购工作服账务处理企业根据员工的工作性质和特点,按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的,可不计入福利费。
借:管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
管理费用中的办公费用:工服做账费用可以计入办公费用科目中,因为工作服装是企业为了保障员工的办公环境和形象而产生的费用。
工作服入账会计处理:如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出,比如服务行业统一服装,这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
生产工人用的劳保用品,如工作服、手套、肥皂、防护镜等等,可以计入制造费用-劳保费用。这些应该是生产过程中为保护劳动者的必要的劳动保护用品。分录为:借:制造费用-劳保费用 贷:银行存款或库存现金。
员工的工作服可以计入什么费用
员工工作服计入管理费用科目。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象,为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,按规定发放。购入时可入库,发放时出库按职工所在部门,计入相关的费用中。生产工人的工服应计入:制造费用—劳保用品。管理人员的工服应计入:管理费用劳—保用品。
由于工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出,可以在“管理费用-劳保费用”中列支。
管理费用中的办公费用:工服做账费用可以计入办公费用科目中,因为工作服装是企业为了保障员工的办公环境和形象而产生的费用。
员工工作服计入什么科目
1、管理人员的工服应计入:管理费用劳—保用品。销售人员的工服应计入:销售费用—劳保用品等。如果属于福利性质的,计入管理费用(或销售费用)—福利费等。
2、企业管理人员的工服应计入管理费用劳保用品费 3企业销售人员的工服应计入销售费用保用品费如果属于福利性质的,计入管理费用或营业费用福利费,或者应付福利费科目注工作服按职工所在部门,计。
3、员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费。
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