服装店员工工资一般多少钱(服装店员工工资一般多少钱一个月)

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泉州安溪服装店标准工资是多少

。泉州安溪服装店上班时间为早8晚8,公司规定的员工工资标准为5000元,所以泉州安溪服装店标准工资是5000元每月。安溪县,古称清溪,位于福建省东南沿海,厦、漳、泉闽南金三角西北部,隶属泉州市。

元到4000元。服装店底薪2000元,工资构成包括销售额提成、奖金补贴、全勤奖等,一个月工资区间在3000元到4000元。服装店是专门为大众提供各种衣服的场所,是社会生活的重要组成部分,对方便人民群众生活起了重要作用。

-3000。服装店半天班底薪1800,100提百分之3,平时一月的月工资是2100-3000之间。在服装店上班,月工资都是在3000-4000之间,提成是百分之三,不会在高,另外,还不包吃住。

首先要看你开的店有多大/准备卖什么品牌的衣服。

有女孩在服装店上班卖衣服吗??一月工资大概多少?上班时间?谢谢

1、商场的工资不怎么高的,一般都在1500到2000左右,但是商场那里都有提成的,就是说卖的越多,工资也就越多,所以说要是女孩子的话,建议去试试,并且可以锻炼人的。

2、元到4000元。服装店底薪2000元,工资构成包括销售额提成、奖金补贴、全勤奖等,一个月工资区间在3000元到4000元。服装店是专门为大众提供各种衣服的场所,是社会生活的重要组成部分,对方便人民群众生活起了重要作用。

3、到5000元每月。据58同城得知,大小儿童服装店上班工资是3000到5000元每月,有加班补助,五险。大小儿童服装店,成立于2015年,位于安徽省六安市,是一家以从事零售业为主的企业。

服装店,半天班,底薪1800,一个月大概多少工资

1、-3000。服装店半天班底薪1800,100提百分之3,平时一月的月工资是2100-3000之间。在服装店上班,月工资都是在3000-4000之间,提成是百分之三,不会在高,另外,还不包吃住。

2、元。根据查询BOSS直聘APP显示,底薪加提成在百分之3,底薪1800元,月营业额在50万,提成在1500元,两项加在一起3300元。

3、因每月有4个双休日,所以通常按每月25个工作日计算,底薪1800元的日工资为80元,每小时就是10元。

4、最低工资是1800,是指每月22天,每天8小时来计算的。那每小时就是1800/22/8=227元。你一个月上30天,每天12小时,超出的8天和每天4小时都算加班。

。一个服装店员工一个月能拿多少工资!保底1000:

1、元到4000元之间。t3服装店员工工资一般是一个月2000元到4000元之间,底工资2000元,加上提成,奖金,一个月工资在2000元到4000元之间。

2、到2500元。大城市反而低的然后都会有提成5到3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度。

3、主要看在何处任职,在高档商场,工资4000元左右福利优,工作强度不大,在四季青等批发市场大概7000左右,关键看个人业绩,做营业员要积极主动。外加热情,本人供职一家上市服装企业,希望本回复对你有帮助。

4、元到4000元。服装店底薪2000元,工资构成包括销售额提成、奖金补贴、全勤奖等,一个月工资区间在3000元到4000元。服装店是专门为大众提供各种衣服的场所,是社会生活的重要组成部分,对方便人民群众生活起了重要作用。

在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱(加提成)?

1、主要看在何处任职,在高档商场,工资4000元左右福利优,工作强度不大,在四季青等批发市场大概7000左右,关键看个人业绩,做营业员要积极主动。外加热情,本人供职一家上市服装企业,希望本回复对你有帮助。

2、如果公司规矩正规,还是选择去做公司文员,相对福利会比导购员好,而且时间相对自由,平均工资应该比导购低,但可以接触相对高级别的朋友群。

3、比如:他的底薪是600元,每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元,你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元,每卖出一件衣服他的提成是5元。

4、在中国,用Y表示“偏瘦”、A表示“正常”、B表示“偏胖”、C表示“胖”。看安全类别:按照《国家纺织产品基本安全技术规范》的划分,服装可分为A、B、C三个安全级别。

郑州二七万达服装导购工资待遇高吗

还可以。郑州万达服装店的导购员工平均月薪可达2500-3000元,此外,这家服装店也会定期给予员工奖金、补贴等福利。同时,万达服装店也经常会组织各类活动,以提高员工的工作积极性和热情。

如果公司规矩正规,还是选择去做公司文员,相对福利会比导购员好,而且时间相对自由,平均工资应该比导购低,但可以接触相对高级别的朋友群。

肯定导购的工资高,毕竟还有提成的。 而文员可是定死的工资。两个职业的发展不同,做文员可以向行政和人力资源方面发展。而做导购向产品经理之类的发展,你要看自己的去向了。 前者舒服,安稳, 后者弹性大,但工资高。

万达集团对员工的待遇是比较好的,我朋友在万达集团上班,工作的万达集团呢,他的工资待遇都比较高,会给职工上保险。平常过节的时候也会有福利,只是上班会比较辛苦一些,工作劳动强度也比较大。

导购做好了,选择的公司好了,工资是很高,。

建议你具体去了解下,因为不同公司的工资待遇是不一样的。

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