本篇文章给大家谈谈酒店规章制度表怎么做，以及酒店规章制度怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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酒店管理规章制度
员工日常行为规范 严格遵守工作时间，不得迟到、早退。 着装整洁，保持良好的仪表仪态。 礼貌待客，使用标准服务用语。 遵守酒店保密规定，不得泄露客户信息及酒店内部信息。客户服务准则 热情接待每一位客人，提供周到的服务。 及时了解客户需求，提供个性化服务。
会议室和接待室是酒店用于举办会议和接待客人的专门场所。为了加强管理，确保酒店会议室和接待室使用的规范性，并为员工提供一个良好的工作环境，特制定本制度。 除非接待客人或参加会议，酒店所有员工不得随意进入接待室和会议室。 若有部门需要使用会议室，必须提前向总经理办公室提出申请。
【篇一：餐tin规章制度】餐tin规章制度 遵守酒店各项规章制度。不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班、私自脱岗。工作时间不准 、饮酒、吸烟、吃口香糖、吃零食。工作期间不准高声喧哗，做到‘‘三轻，说话轻、操作 轻、走路轻。
规章制度概述 酒店员工管理规章制度主要包括员工招聘与入职、工作职责与培训、工作纪律与行为规范、薪酬福利与绩效考核、员工福利与职业发展等方面的内容。这些规章制度旨在规范员工的行为，提高工作效率，确保服务质量，同时保障员工的合法权益。
员工需提前十分钟到达工作岗位，确保仪容仪表符合酒店标准。女性员工需化妆、穿着整洁的工作服，皮鞋要光亮。每违反规定一次，罚款5元，并扣除0.1分。 严格遵守工作时间，不得迟到或早退。迟到或早退每次（不超过5分钟内）罚款5元。超过5分钟则罚款10元。 不得无故缺勤或私自更换工作岗位。
酒店凉菜部门规章制度
1、凉菜间应当配有专用冷藏设施、洗涤消毒和符合要求的更衣设施，室内温度不得高于25℃。
2、所有厨房出品（凉菜、面点、肉、青菜、半成品）等必须分配到人，保证所有菜品都有专人负责质量把关。
3、凉菜厨师岗位责任制 直接上级：凉菜领班 直接下级：无 工作范围：负责凉菜的加工制作 权 限：有权拒收初加工不合格的原材料 主要职责： 1．负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。 2．根据预订 及主管的安排，准备原料及用具。 3．根据标准菜单的要求，将各种凉菜切装成盘。
4、遵守酒店的规章制度，完成上级分派的其它任务。
酒店员工手册规章制度范文办公文秘
早班楼层服务员的岗位职责 整理工作间与工作车。开楼层例会时，记录所交代的事项。查客房，统计客房出租情况。打扫客房卫生。记录布草使用情况。向房务中心报告客房内维修项目。及时清洁、保养清洁工具与设备。做好计划卫生。随时清除客房内地毯与墙纸的污渍。
参照国家有关法律法规和上级主管部门的有关规定，一年中病假累计超过半年的，其超过的时间岗位津贴按60%发给；一个月，事假累计超过7天不足10天的，当月岗位津贴按50%发给，超过10天或旷工超过2天的，当月岗位津贴停发。本制度从发布之日起执行。
合同期内，员工违反国家相关法律、法规； 员工严重违反劳动纪律和单位规章管理制度，屡教不改； 员工擅自解除劳动合同； 贪污公款挪用公物者； 国家相关法律、法规规定的其它情况。 薪酬 薪酬原则 公司员工的薪金发放，实行职务给与制，按其所担任的职位、职务的繁简及责任的轻重，实行岗位工资发放制度。
在工作中、生活上处处关心员工，使员工感到我们宾馆这个家外之家的温暖。一个月的时间，我们在夏经理和褚经理的带领和督导下，我们在理论上学习完了这些文件，下一步查摆工作我们就要把这些规章制度和知识运用起来，彻底整改我们现在的工作作风和工作氛围，坚决做到学以致用。
文秘人员：文科类大学本科，办公管理经验三年以上，协调能力强。质管人员：熟悉IS09000，至少有三年电子类质量管理工作经验。2-1-4报到手续经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续。
员工手册范本总经理欢迎致辞一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写，当然也可以拟定提纲由文秘撰写。公司概况由公司办公室主任起草撰写，当然也可以拟定提纲由文秘撰写。
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