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公司发放员工服装费怎样帐务处理
1、具体记账时，应根据服装费用的性质和用途，选择适当的子科目进行记录。比如，如果服装费是用于工作服的购置，可以记录在工作服费用等相关子科目中；如果是用于员工日常服装的补贴，可以记录在员工服装补贴等科目中。
2、当公司为员工购买服装时，会计在进行账务处理时，应将这部分费用计入管理费用科目。具体操作时，可能涉及到的是固定资产的折旧或者是直接的一次性支出，但无论如何，其核心都是关于管理费用的归类和记录。
3、这笔费用可以按照以下会计分录进行记录：借：销售费用 - 工作制服 5000元贷：银行存款/应付账款 5000元。这表示公司已经支付了5000元用于购买销售人员的工作制服，并将其作为销售费用进行了记录。在处理服装费时，企业需要注意以下几点：确定服装费的性质和用途，以便正确选择会计科目。
员工工作服在工资扣除怎么记账
1、企业购买工作服然后在工资扣除工作服款项，应当通过“其他应收款”相关二级科目核算以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。
2、借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—工作服押金，贷：银行存款。
3、按你说的情况，借记现金或者银行存款，贷记其他应付款－暂扣服装费。如果一年后退还，反过来冲减就行了，如果半路走了，或者不要钱了，记入营业外收入。
从员工工资扣服装费会计分录是什么?
发放工资时，扣员工服装费，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—工作服押金，贷：银行存款。
服装费用的基本分类：服装费用的分录科目取决于费用的性质和用途。一般来说，如果这些服装是作为员工的制服或者工作服，那么它们可以被视为员工的一种福利或者工作必需品。在这种情况下，服装费用应当记入管理费用-职工薪酬这一科目。
服装 报销会计分录 如果该工作服是买给客户的：借：管理费用——业务招待费 贷：银行存款/库存现金 该工作服是给员工工作时穿的：借：管理费用——福利费 贷：银行存款/库存现金 此处需要注意的是，普通单位员工购买的工作服只做福利费处理，不可作为劳动保护费。
会计分录如下：借：管理费用福利费--利费/制造费用 贷：其他应付款--员工工作服 职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
衣服计入以下会计分录：衣物购置支出会计分录 衣物购置支出通常被记录在公司的管理费用或营业成本科目下。具体的会计分录取决于衣物的用途和购买目的。
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