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全家便利店上班怎么样
1、去全家便利店做营业员不会很难的。工作流程比较简单，就是有点累，成天需要站着，腿犯酸。
2、在全家便利店做营业员并不困难。工作流程相对简单，但需要长时间站立，可能会感到腿部酸痛。 刚开始工作时，老员工会带你熟悉工作大约半个月。通常收银是两班倒，较为正规的是每班8小时。
3、根据查询boss直聘官网显示，上海全家便利店担当的工资是7000到10000每月，有五险一金有社会保险。
4、全家便利店和跑外卖比全家便利店累些，在便利店做营业员觉得很难，很累是很正常的。因为它需要比较长的一个上班时间，而且做的事情也非常的杂，非常的多。
店长的工作职责:如何做一个成功的店长
店长是一个具有特殊性质的管理者，他既要处理店内很多具体繁杂的事务，是店面营业活动的全面负责人，又必须实现各种营业目标，对店铺的所有者负责。
热爱数码产品，2年或以上连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验；工作责任心强，良好的抗压能力，有强烈的工作激情和上进心。
靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。保障公司的财产以及资金安全。协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。
在我认为作为任何一位店里的店长他的直接责任就是对员工严格要求对质量严格要求对自己严格要求 以下是对店长职责和管理方法的总结希望能让你满意。
店长的工作职责是什么
1、达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要 责任。管 理 的 职 责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。
2、店长的工作职责是：根据公司制定的月度，季度，年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收。负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配。解决顾客疑问和处理顾客投诉。
3、全面负责门店管理及运作。制订门店销售、毛利计划，并指导落实。严格控制店内的损耗。审核店内预算和店内支出。传达并执行营运部的工作计划。负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。
鲜丰水果储备店长怎么样
1、很好。鲜丰水果储备店长的工作环境好，工作轻松，不经常加班，鲜丰水果储备店长很好。鲜丰水果储备店长的薪资待遇好，都有五险一金，饭补等，节假日还有福利，是一个不错的职业。
2、发展前途就是向店长发展，要是想往店长这方面，可以去的。
3、鲜丰水果供应链一直延伸到基地端，与农业合作社直接展开合作，在全球拥有176个合作种植基地，成本比从批发市场拿货还低20%。“零库存”周转。
4、人员需要3人每月4500*2+6000元（其中一名店长）也就是5万元的人工成本；如此净利润还剩下85万元-8000店租-5万元人工成本=55万元，也就是说这个水果加盟店的每月净利润为55万元，年利润30万左右。
5、现在跟以前的温饱时代不一样，是只能保持全家温饱状态，大多没多少人有那个闲钱去购买水果，人均购买力低下，但是现在不一样，现在经济在不断发展，人民的生活水平提高，经济收入在不断提高，人均购买能力相对比较强。
6、鲜丰水果目前拥有鲜丰水果、阿K果园子、水果码头、鲜果码头、杨果铺五大品牌，目前门店数超2400家，辐射江、浙、沪、皖、渝、川、豫、闽、津等省（市）城市。
督导和店长谁工作更累
做督导工作可能会比较累人，具体的原因如下：工作量大：督导工作可能需要经常走访不同的部门或场所，需要花费大量的时间和精力，工作量较大。长时间工作：督导工作可能需要长时间的工作，需要时刻保持警觉和专注度，较为疲劳。
督导工作也有很多明细分类，大家只是工作内容不同而已，但如果你想在财务这个行业做得更好，当然应该所有的财务内容都接触一下，做的越来懂得就更多，当然以后的发展机会也更多点。
这要从你的出发点来说：管理角度学习\职位角度：市场督导(比店长高上个级别)，基本待遇比店长好，压力小 店长：压力大，但学习业绩提高的平台比较好 店长重营销，薪情好。市场督导重管理，心情好。
监管工作也有很多细分，我们只是有不同的工作内容，但如果你想在金融行业做得更好，当然，所有的金融内容都应该联系，你知道的越多，当然，未来的发展机会也会越多。
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