本篇文章给大家谈谈员工工作服会计分录，以及员工工作服分录怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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企业购买工作服会计分录怎么写?
公司为员工购买工作服装，其会计分录如下：计提时：借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。支付时：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：管理费用—职工福利费，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。缴个税时：借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。
公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。
购买劳保用品会计分录借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则)或者借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付福利费(小企业会计制度)如果购入劳保用品后，先入库，后面再分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
具体的会计分录是：借：损失或其他费用账户；贷：固定资产账户。公司购置和处理工作服时，需要遵循一定的会计政策。比如，选择摊销期限、折旧方法等，这些政策决策会影响到具体的会计分录。在部分地区，购置工作服可能享受税务优惠政策或可以进行抵扣，因此还需要考虑相关税务处理，并将其纳入会计分录中。
购买工作服的会计分录 如果是企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的这种情况，那么是不能够计入福利费的。
工作服做什么会计分录
1、，工作服一般按劳动保护用品处理 2，企业所得税规定 根据国家税务总局公告2011年第34号文件第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第27条规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
2、工作服入账会计处理：如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
3、衣服计入以下会计分录：衣物购置支出会计分录 衣物购置支出通常被记录在公司的管理费用或营业成本科目下。具体的会计分录取决于衣物的用途和购买目的。
4、购买工作服管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算。会计科目分类是为了正确地掌握运用会计科目，了解会计科目的内容、用途和结构，就要根据一定的标准进行合理的分类，即根据会计科目所核算的会计对象的具体内容可分为资金运用、资金来源、成本费用、收入成果四大类。
5、发放工人工作服，会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本--福利费；贷：应付职工薪酬--应付福利费。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。
6、借：管理费用——工装费用 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
购买工作服的会计分录怎么做?
1、衣服计入以下会计分录：衣物购置支出会计分录 衣物购置支出通常被记录在公司的管理费用或营业成本科目下。具体的会计分录取决于衣物的用途和购买目的。
2、公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。
3、借：周转材料-低值易耗品 贷：银行存款 领用时，借：管理费用——工装费用 贷：周转材料——低值易耗品 如果是特殊的情况，即劳保费支出，例如为保障员工工作安全购买的安全服安全帽等，归入劳保用品这一类型，那么购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。
4、具体的会计分录是借：折旧费用账户；贷：累计折旧账户。当工作服无法继续使用时，需要进行废弃处理，并计入相应的损失或收益。具体的会计分录是：借：损失或其他费用账户；贷：固定资产账户。公司购置和处理工作服时，需要遵循一定的会计政策。
5、公司为员工购买工作服装，其会计分录如下：计提时：借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。支付时：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：管理费用—职工福利费，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。缴个税时：借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。
6、外购劳保用品时如何做会计分录？劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用，包括工作服、防护服、口罩及工作帽子等。
工人领用工作服会计分录怎么做
员工工作服用途不同可计入不同的科目：若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：借：管理费用—劳保费；贷：银行存款。若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：借：管理费用—福利费；贷：银行存款。
购入 借：低值易耗品--工作服 贷：银行存款/库存现金 领用（可采用一次摊销）借：管理费用/销售费用/制造费用等--劳动保护费 贷：低值易耗品--工作服 注：管理人员领用记入“管理费用”；销售人员领用记入“销售 费用”；生产工人领用记“制造费用”等。
购买工作服的会计分录 如果是企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的这种情况，那么是不能够计入福利费的。
通常情况下，生产车间员工领用工作服的，计入制造费用，行政管理人员领用工作服的，计入管理费用，销售领域人员领域工作服装的，计入销售费用，所涉二级科目可以是劳保费；那么，会计分录一般借记制造费用等相应科目，贷记低值易耗品等科目。
公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。
对于服务性行业而言，比如餐饮业，一般都会为职工提供统一的服装，也就是我们说的工服。
衣服计入什么会计分录
衣服在会计分录中一般被归类为固定资产或低值易耗品。详细解释如下：衣服作为固定资产的情况：当衣服被视为公司资产的一部分，并且价值较高，预期使用年限较长时，可以将其归类为固定资产。例如，企业为员工定制的工作服或特定行业的专业服装，由于价格昂贵且使用寿命长，符合固定资产的定义。
衣服计入以下会计分录：衣物购置支出会计分录 衣物购置支出通常被记录在公司的管理费用或营业成本科目下。具体的会计分录取决于衣物的用途和购买目的。
关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
会计分录：借：管理费用--业务招待费 贷：银行存款/现金 如果是给员工活自己买的：报销服装 ，摘要写：工作服。
会计分录的概述：会计分录是会计记录交易或事项的方式，分为借和贷两部分。借方记录资产的增加或费用的发生，贷方记录资产的减少或负债的增加。 送礼衣服的账目处理：当公司送给客户衣服时，这件衣服可以被视为业务招待费或者礼品支出。
完工入库 借 库存商品 贷 生产成本 从外面购入服装 借 库存商品 应交税金-进项税 贷 银行存款 服装店是要交税的。购入大批成品（从其他增值税一般纳税人）的进项税可以抵销项税，销售商品衣服要交销项税 差价是店的利润所在，做入成品衣的价格中。
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