本篇文章给大家谈谈扣除员工工作服的收入怎么做分录，以及公司扣工作服费用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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从员工工资扣服装费会计分录是什么?
1、发放工资时，扣员工服装费，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—工作服押金，贷：银行存款。
2、公司为员工购买工作服装，其会计分录如下：计提时：借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。支付时：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：管理费用—职工福利费，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。缴个税时：借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。
3、会计分录如下：借：管理费用福利费--利费/制造费用 贷：其他应付款--员工工作服 职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
4、购买工作服的会计分录 如果是企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的这种情况，那么是不能够计入福利费的。
工作服会计分录怎么做
1、具体的会计分录是借：折旧费用账户；贷：累计折旧账户。当工作服无法继续使用时，需要进行废弃处理，并计入相应的损失或收益。具体的会计分录是：借：损失或其他费用账户；贷：固定资产账户。公司购置和处理工作服时，需要遵循一定的会计政策。
2、公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。
3、购入 借：低值易耗品--工作服 贷：银行存款/库存现金 领用（可采用一次摊销）借：管理费用/销售费用/制造费用等--劳动保护费 贷：低值易耗品--工作服 注：管理人员领用记入“管理费用”；销售人员领用记入“销售 费用”；生产工人领用记“制造费用”等。
4、发放工人工作服，会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本--福利费；贷：应付职工薪酬--应付福利费。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。
5、工作服会计分录做法如下：购买工作服 1，工作服一般按劳动保护用品处理 2，企业所得税规定 根据国家税务总局公告2011年第34号文件第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第27条规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
公司为员工购买工作服装会计分录怎么写
如果是企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的这种情况，那么是不能够计入福利费的。
公司为员工购买工作服装，其会计分录如下：计提时：借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。支付时：借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：管理费用—职工福利费，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。缴个税时：借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。
公司购买工作服会计分录在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
车间买工衣应作为职工福利费进行会计处理，相关会计分录为：借：制造费用-福利费，贷：银行存款。详细解释： 工衣的性质： 工衣是车间员工在工作时穿着的，用以保护员工安全和卫生的一种服装。由于其具有一定的普遍性且是为了员工的利益而购买，因此可以视为员工福利的一部分。
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