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酒店里是男服务员多好还是女服务员多好?
1、酒店客房服务员和领班一般是女的多，再高层次的就不一定了，男孩儿没有女孩心细，也对打扫卫生间没什么耐心，会觉得头疼，干的时间也不长，女服务员就会多一些，女服务员干的时间长了，对工作了解了就会升为领班，或到其它酒店直接应聘领班。所以女领班相对也会多一些。
2、餐tin：虽然餐tin的脏活、重活比较多。女孩子天生的服务性和亲切感比男士要好很多。所以还是选择女性吧。管事部是刷碗的部门，这个不用多说了吧，好象中国的传统思想都会认为这件事女人比男人要合适很多。客房：打扫房间，仍然是体力活，也会有男士。但是女性在这件事上有很多优点，细心、耐心。
3、这个还用问吗，酒店中餐tin肯定是女服务员多啊，不过还是有少数的酒店餐tin不用女服务员啊。只用小男生服务员，这也很正常啊。
4、酒店的前tin部和客房部隶属于房务部，前tin部前台接待女孩子多，门童都是男孩。
酒店客房服务员有什么发展前途?
在酒店如果一直只做客房服务员一般来说前途不会很大，客房做到总经理的很少，客房经理或总监基本到头了。但是对于立志要在酒店管理这个行业发展的人来说，毕竟还是有不少高层管理人员是从服务员这样的基层开始做起的，尤其是对于没有什么背景的普通员工来说。
酒店业的就业机会为年轻人提供了一个可靠的职业出路。客房服务员的工作不仅可以提供稳定的收入，还可以提供广阔的发展空间。对于一些没有高学历的年轻人来说，成为客房服务员是一个不错的选择。为了提高客房服务员的素质和服务质量，酒店业开始重视客房服务员的培训。
有很多客房部经理甚至酒店总经理是从客房服务员做起的，所以，要有信心。在工作中不断提高自己工作能力的同时，也要修炼自己的人际关系能力。
收银与前台接待的工作能相对较轻快点，客房服务既脏又累，要做好心里准备。还有前台接待对身高 学习 气质 体重等的要求比较高 毕竟是酒店的门面啊。总体说来我觉得晋升空间很小，这也要看机遇。你可以先去大城市锻炼几年，再到中小城市上班，那样你的晋升空间就跟现在不一样了，经验很重要的。
客房服务员有年轻人。酒店是最能锻炼人的地方，一天接触形形 的人，锻炼处事能力，但是这个工作只能短期做做还行，做服务员没啥前途，20岁年纪这么小可以去学门手艺，也可以自己做点小买卖，进厂上班有稳定的收入，也是没啥前途，最好是自己创业，从小做起，睁不来钱不重要，重要的是积累经验。
客服服务员，接触的顾客比较单一，并且也容易对工作有一个适应期，餐tin服务员，接触人比较复杂，什么人都有所以客服服务好干。2客房服务的时间比较长，但是他的工作相对而言比较轻松一点。餐tin服务员虽然工资高，但是他服务的消费者群体比较多，需要你有较强的口才和人际关系。所以客服服务好干。
怎样可以找到好的酒店服务员?
持续监督和评估：定期监督和评估服务员的工作表现，确保服务质量符合酒店的标准。通过客户反馈和同行评审来识别改进领域，并提供必要的支持和资源。总之，找到好的酒店服务员需要细致的招聘流程、明确的职位描述、有效的面试和评估方法，以及持续的培训和支持。
是不是你找招聘启事别人看不到？即招聘的信息有没有在正确的渠道发布给正确的人群看到。 是不是酒店的硬件不吸引人？包括薪资福利待遇、工作强度、工作环境等等。
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能。做服务员初中毕业就够了。像是五星级酒店，要求高一点，身高160以上吧，身材匀称就行，五官端正，这样就够了。做服务员比较辛苦，早上九点到晚上九点，如果有客人要等到客人走光，还要打扫卫生。不过工资很高。
进五星级酒店做服务员不一定要学历证书。因为酒店不同，人员的具体要求会略有差异，但大同小异。诚聘岗位及要求：大堂经理：男女不限，要求形象气质佳，大专以上学历，谈吐文雅有礼。有大堂经理工作经验。为人热情大方。懂基本电脑软件操作。日常英语会话。
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