今天给各位分享各部门领用工作服的会计分录的知识，其中也会对行政部领用工作服怎么做账进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、求怎么做会计分录:有关部门领用工作服,其中:基本生产部门领用6套,机修...
- 2、12月13日,公司发放新工作服40套,各部门并分摊费用。分录怎么写?
- 3、发放工作服计入什么科目?如何做会计分录?
- 4、职工工作服计入什么科目?附相关会计分录
- 5、员工工作服的会计分录员工工作服计入什么会计科目
- 6、各部门领用办公用品的会计分录怎么写?
求怎么做会计分录:有关部门领用工作服,其中:基本生产部门领用6套,机修...
1、把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。
2、(18) 12月5日，加工车间领用电动机I毛坯件8件，领用电动机I毛坯件10件。其中，电动机I毛坯件的计划单位成本1 200. 00元；电动机I1毛坯件的计划单位成本1100.00元。(19)12月5日，收到建设银行转来的排水收费管理所的专用托收凭证，已支付排污费文800.00元。
3、借：低值易耗品—工作服 30000 应交税费-应交增值税（进项税额) 5100 贷：银行存款 35100 2一车间领用工作服150套，二车间领用工作服80套，机修车间领用工作服40套，供水车间领用工作服20套。
4、领用存货：平时不处理，月末按成本承担对象归集分配。
12月13日,公司发放新工作服40套,各部门并分摊费用。分录怎么写?
月13日，公司发放新工作服40套，各部门并分摊费用。
贷：应收账款—富华公司 10000 预收账款—富华公司 10000 1银行通知本季存款利息2000元。借：银行存款 2000 贷：财务费用 2000 1唐笑专利权价值1000元，该专利权用于非生产部门。1计提折旧。
（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。（2）搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各一套。（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。
工作服：(1) 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。(2) 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。(3) 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。(4) 管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放夏装和秋装各一套。
发放工作服计入什么科目?如何做会计分录?
1、企业生产管理人员的工服应计入：制造费用——劳保用品费；企业行政管理人员的工服应计入：管理费用——劳保用品费；企业销售人员的工服应计入：销售费用——劳保用品费。
2、如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。
3、、如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
4、公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。
职工工作服计入什么科目?附相关会计分录
1、如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。
2、企业生产管理人员的工服应计入：制造费用——劳保用品费；企业行政管理人员的工服应计入：管理费用——劳保用品费；企业销售人员的工服应计入：销售费用——劳保用品费。
3、企业生产工人的工作服应当计入制造费用-劳保用品费；企业管理人员的工作服应当计入管理费用-劳保用品费；企业销售人员的工作服应当计入销售费用-劳保用品费；如果是为提升公司形象而为员工订制的工作服，则属于福利性质，应计入管理费用-福利费。
4、、如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
员工工作服的会计分录员工工作服计入什么会计科目
1、、如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
2、企业生产管理人员的工服应计入：制造费用——劳保用品费；企业行政管理人员的工服应计入：管理费用——劳保用品费；企业销售人员的工服应计入：销售费用——劳保用品费。
3、如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。
4、工作服在会计上一般记入“劳动保护费”或“职工福利费”科目。解释：工作服作为企业为员工配备的防护用品或福利，在会计上需要正确归类记账。
各部门领用办公用品的会计分录怎么写?
1、若办公用品价值较低，则：购入办公用品时，会计分录为：借：管理费用--办公费贷：现金/银行存款领用时做 办公用品领用单，不用记账。
2、借包括管理费用由行政部门领用，制造费用由生产车间领用，销售费用由销售部门领用。贷包括存货。购买办公用品时，如果是计入管理费用中的某部门，在领用时就记为某部门的管理费用由哪个部门领用，再计入管理费用中的领用部门。如果是做入库处理，就记为借管理用费，贷库存。
3、企业购买办公用品，当日发给各有关部门，会计分录这么做：借管理费用-办公费 贷银行存款。如果想要分部门做分录，可以在管理费用/办公费下增设各部门的明细科目，例如：管理费用/办公费/财务部，管理费用/办公费/采购部等等。
4、购买办公用品类的小额支出可以直接进管理费用。如果数额较大，比如办公桌之类的，可以进低值易耗品，然后再转如管理费用。
5、若办公用品价值较低，则：购入办公用品时，会计分录为：借：管理费用--办公费 贷：现金/银行存款 领用时做 办公用品领用单，不用记账。
关于各部门领用工作服的会计分录和行政部领用工作服怎么做账的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
