本篇文章给大家谈谈购买工作服可以抵扣吗，以及买工作服入什么会计科目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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着装,员工购买服饰的费用可作为办公费并抵扣进项税吗
1、不可以。员工购买服饰的费用是用于个人消费的，不能作为办公费，不能抵扣进项税额。如果购买的是定制的工作服，可以作为劳保用品，抵扣进项税额。
2、购买劳保用品取得的增值税专用 可以抵扣进项税额。借：管理费用—劳保用品 应交税费—应交增值税(进项税额)贷：银行存款 企业生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。企业管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费。企业销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
3、可以。一般纳税人购买劳保用品取得的增值税专用 的进项税是可以抵扣的，办公用品的也可以。企业既有简易计税项目，又有一般计税项目，营改增后购进办公用不动产，可以抵扣进项税。
4、费用进项可以抵扣主要包括以下几种： 增值税进项税额。企业在购买原材料、生产设备等物品时，支付的增值税可以作为进项税额进行抵扣。这是为了鼓励企业投资和生产，降低企业税收负担的一种措施。 办公用品及设备购置费用。
5、可以抵扣的费用包括多种，如企业购进货物、劳务、服务等产生的增值税进项税额，员工发生的差旅费、办公用品费用等支出性费用。以下是详细解释：增值税进项税额 企业在生产经营过程中，因购进原材料、货物、劳务或服务所产生的增值税进项税额，在符合税法规定的前提下，是可以进行抵扣的。
6、其他可抵扣的进项：除了购买原材料外，还有一些其他的费用也可以抵扣进项。比如，企业购买办公用品、支付水电费、租赁办公场所等所产生的增值税，也可以作为进项税进行抵扣。这些费用都是企业日常运营中不可避免的开支，所对应的税额反映了企业的运营成本。抵扣的意义：抵扣进项的主要意义在于避免重复征税。
工作服可以抵扣进项税额吗
1、总结 -单位为员工订购的工作服如果直接用于生产经营活动，开具的增值税专用 是可以抵扣进项税的。-如果工作服主要用于非生产经营目的，则不能抵扣进项税。-企业在进行相关采购时，应确保符合税务规定，并保留好相关证明文件。
2、工作服作为劳保用品，发放给企业员工用于增值税应税项目，即用于员工生产使用，可以抵扣该批工作服的进项税额。
3、是可以的，因为购入工作服发放员工属于集体福利，属于视同销售所以进项税可以扣。以下都是视同销售的行为，进项税都可以抵扣。
工作服进项税可以抵扣吗
1、-如果工作服主要用于非生产经营目的，比如企业内部活动、员工福利等，则不能抵扣进项税。-例如，为员工提供的节日服装、庆祝活动服装等，这类开支通常被视为福利性质的支出，不能抵扣进项税。
2、是可以的，因为购入工作服发放员工属于集体福利，属于视同销售所以进项税可以扣。以下都是视同销售的行为，进项税都可以抵扣。
3、近日国家税务总局下发《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条规定企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
4、不可以。员工购买服饰的费用是用于个人消费的，不能作为办公费，不能抵扣进项税额。如果购买的是定制的工作服，可以作为劳保用品，抵扣进项税额。
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