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餐饮业的碗、锅、桌椅、台布等应计入什么会计科目
1、餐饮业的碗、锅、桌椅、台布等属于低值易耗品，这些资产在会计处理上应计入“周转材料”这一总账科目。 在二级明细科目中，可设置“低值易耗品”明细科目。
2、餐饮业的碗、锅、桌椅、台布等应计入周转材料科目，二级明细科目可设置低值易耗品，购入时，会计分录为：借：周转材料——低值易耗品—应交税费——应交增值税(进项税额)贷：库存现金/银行存款 企业能够多次使用，逐渐转移其价值但仍然保持其原有形态不确认为固定资产的材料，如包装物和低值易耗品。
3、存货科目中的低值易耗品：饭店的厨具，如锅碗瓢盆等，由于价值较低且易于损耗，通常被归类为存货中的低值易耗品。这些物品虽然不属于固定资产，但在饭店日常运营中发挥着重要作用。
4、会计科目处理：在会计记账上，低值易耗品通常作为存货的一部分进行管理。当餐饮业采购碗筷时，会将其记入存货账户，随着碗筷的使用和消耗，相应的成本会转入营业成本或费用类科目。在库存管理上，餐饮业需要合理控制低值易耗品的库存数量，以保证日常运营的需求，同时避免过多的库存占用资金。
5、炊事用具计入固定资产科目。详细解释如下：炊事用具一般用于企业的后勤或职工食堂，属于企业日常运营中不可或缺的部分。这些用具，如锅碗瓢盆、厨房电器等，都是企业为了开展正常的生产经营活动而购置的资产。因此，它们应被归类为固定资产。
6、企业购买厨房用品的会计处理：对于餐饮企业或者企业内部的食堂而言，购买厨房用品是为了日常经营需要。这类支出属于企业的运营成本之一，因此会计上通常将其纳入管理费用-职工食堂费科目。
饭店会计分录
1、饭店会计每日账务处理流程如下： 对于能够提供正规 的供应商，食材和肉类成本可以直接记入“主营业务成本”。若设有库房，米、油、调料等可先记入“原材料”，领用时再记入“主营业务成本”。如果没有库房，供应商又能提供正规 ，也可直接记入“主营业务成本”。
2、厨师工资记入“营业费用--工资”，服务人员工资同样处理，其他管理人员则记入“管理费用--工资”。通常，工资需要先进行计提。 装修费用应记入“长期待摊费用”，摊销年限可参考租赁合同的年限。 窗帘、地毯等资产的处理应与既有规定一致。
3、收入的确认。主要收入：餐费收入、饮料收入、服务收入、其他收入。结算方式：先就餐后结算开单收款结算现款销售结算。无论采用何种结算方式，均应在每日营业结束后，由收款员编制营业收入日报表，连同现款一并交财务。财务审核无误后，确定收入。借：现金/银行存款/应收账款。贷：主营业务收入。
4、餐饮业会计分录大全投资者投入资本或股本时：借：银行存款/固定资产/原材料/库存商品应交税费——增值税(进项税额)贷：实收资本(股本)资本公积——资本溢价(股本溢价) 固定资产装修时：借：在建工程贷：银行存款借：固定资产——装修贷：在建工程在后续期间应采用合理的方法计提折旧。
应聘餐饮会计需要注意哪些问题。主要做工商税务和核算工资的工作
会计工作不只是单纯地做账记账，而是需要跟进公司各项工作的进展，为业务部门做好服务。因此在处理各项业务时应积极主动，不断提高综合业务能力。钻研税务知识，做好税务筹划工作，合理避税，防范税务风险。好内外相关部门的沟通和协调工作。对外勤跑甲方，勤跑税务，多和他们沟通，以求得他们的理解和支持。
做财务还需要和银行打交道，每个月要去对账。需要具备良好的沟通和交流能力还有过硬的专业技术知识。
需要跑工商局或者银行办理公司的一些财务上的业务； 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 主动收集、分析新的财务政策，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议； 完成领导交办的其他任务。
餐tin工作服入什么科目
1、总的来说，餐tin工作服在会计科目中应归为劳动保护用品或工装，这是基于其保护员工安全与健康的功能以及企业生产经营的实际需求。
2、劳动保护费科目：当工作服的主要目的是为了保护员工在工作过程中的安全与健康时，可以将其记入“劳动保护费”科目。这类费用通常包括为员工配备的安全鞋、防护眼镜、工作服等，以保障员工在工作时的人身安全。
3、企业生产管理人员的工服应计入：制造费用——劳保用品费；企业行政管理人员的工服应计入：管理费用——劳保用品费；企业销售人员的工服应计入：销售费用——劳保用品费。
4、工作服应列入企业的会计科目是“劳动保护费”或“管理费用-工装费用”。详细解释如下：劳动保护费 工作服作为一种劳动保护用品，其主要目的是保护员工在工作过程中的安全与健康。因此，企业购买工作服的相关支出，可以视为劳动保护费用。在会计记账时，应将其列入“劳动保护费”这一科目。
5、员工工作服的两种科目：如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
6、工作服属于企业的劳动保护费科目。详细解释如下：工作服是企业为员工配备的，在工作过程中穿着的防护服装。在企业财务管理中，工作服属于劳动保护费用的范畴。劳动保护费主要是为了保障员工在生产、工作中的安全和健康而发生的支出。这些费用通常涵盖了多个方面，包括但不限于个人防护装备、劳动防护用具等。
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