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求小公司的员工管理制度,薪金,考勤。制度!
公司欢迎员工积极参与公司管理，充分展示个人才能，并提出建设性意见。公司采用岗位工资制度，为员工提供稳定的收入和福利保障，并将随着公司经济效益的提升逐步改善员工的待遇。同时，实施考勤和考核制度，表彰优秀员工，奖励贡献突出的个人。
招聘与培训：公司应制定明确的招聘流程，确保选拔到合适的人才。同时，为员工提供必要的培训，提升其专业技能和职业素养。考勤与休假：实行规范的考勤制度，确保员工工作时间得到合理管理。同时，明确休假政策，如年假、病假等，保障员工合法权益。
员工考勤制度 公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人 同意。公司工作时间为每周六天，日工作7 小时。即每天上午8 时至 11 时30 分，下午13 时至16 时30 分，每周日休息(轮休)。
小企业员工规章制度一：考勤管理制度目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。考勤范围：1公司在册员工。2特殊原因员工不考勤须总经理批准。
为严格公司劳动纪律，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本考勤制度。 作息时间 1 员工的工作时间为周一到周六，每天早上8：30到12：00，下午1：30到5：30，中午12：00到1：30为午休时间，若工作时间有所变化，办公室另行通知。
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。周一至周六为工作日，周日为休息日。
急求:工作服、工作鞋、工作牌管理制度规定..谢谢了!
1、（３） 春季工作服外装由公司负责统一送洗，衬衫由个人自行洗涤。 工作服换季：春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由行政人事部视天气情况另行通知。 工作服使用年限及折旧：A、 按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。
2、（一）综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜 ，进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作；（二）综合管理部负责相关部门/分厂工作服类别、款式申请的审查，工作服领用的审核，并对各部门/分厂的领用情况按规定扣除款项报综合管理部。
3、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内领取工作服及工作牌。2如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）。
工作服重新购置请示
工作服重新购置请示一 公司领导：随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。
申请购买报告，可以做成表格形式的，这样比较清晰明朗，不要太多文字描述！大概可以分为申请原因，所需数量，所需规格。当然啦，参考一下其他的表格，自己弄个！。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
既然是保险应用文，那为什么又出来工作服了，真心搞不懂。还有，这既然是个请示，那么就容易了，写给XX公司XX部门XX领导/人，然后写天冷了或者旧的服装磨损的差不多了，需要为员工配发新的劳保用品/劳保服装，云云，很简单。
力争形成50亿元产值，实现就业8000-10000人；到20xx年，实现产值100亿元，就业万人以上，成为江苏省知名的国际服务外包示范区。综合以上情况，恳请贵tin认定泰州数据产业园区为“江苏省国际服务外包示范区”，并在示范区发展信息技术服务外包方面给予指导和帮助。专此请示，盼复。
XX单位关于统一工作服制作经费的请示 XX市财政局：随着我市经济的健康快速发展，我中心及四县管理队伍日渐发展壮大，现有在编人员XX人，属我市的窗口单位。为了更好的服务于民，树立 部门良好的形象，同时增强员工的责任感和集体荣誉感，经我中心与上级部门联系，决定为全体在岗员工制作统一工作服。
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