本篇文章给大家谈谈员工服装制度，以及公司员工服装管理规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
员工更衣室的管理规章制度
不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。
更衣人员应爱护公共设施，维护公共卫生，自觉遵守更衣室的规章制度。 员工更衣操作规程： (1) 将外衣及其它随身物品放入指定的更衣柜内 (2) 从挂衣架上取下工作服，按照从上到下、从里到外的顺序穿戴整齐。 (3) 经洗手消毒后进入后厨。 更衣室卫生员要及时对更衣室进行卫生清理，确保更衣室的清洁卫生。
希望负责人能够注意希望相关的负责人也是能够对员工进行很好的教育，毕竟员工的个人卫生才关乎到酒店的形象。如果说员工的更衣室都这么的脏乱不堪，那么大家也都是不愿意去居住这种酒店的。所以说每一个人也都应该格外的注意和小心，只有这样才能够更好的保证大家的居住。
职场员工着装礼仪规范要求
着装大方得体，服装整洁，白衬衣衣领应洁白无污渍。不可穿背心、拖鞋进入办公区。男员工着装指引 服装搭配简单而不罗嗦，若著西装，应将衬衣钮 好。衬衣袖口可长出西装外套的少许，不宜过长，以免显得缚手束脚。衬衣颜 以浅 系为佳，与西装颜 协调。裤子要烫直，折痕清晰。
裤子要烫直，折痕清晰。裤型不紧不松，长及鞋面。不得着过于休闲的裤子(如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等)衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。
员工在上班时间要注意仪容仪表，总体要求是干净整洁、朴素大方。 员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工不留长发、不染发、不剃光头、不留胡须；女性员工不梳异型发式。 男性员工不能纹身；女性员工不化浓妆，金银首饰或其他饰物要佩戴得当，不宜过多。
仪表规范 ① 日常着装必须整洁、大方和得体。② 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。③ 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。仪容规范 ① 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。② 面部保持洁净，头发梳理整齐。
工作服管理规定_公司工作服管理规定(2)
公司制定工作服管理规定，旨在树立和保持良好的公众形象，实现规范化管理。规定要求全体员工必须按规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 员工在工作时间必须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服。
A、工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费用； B、工作服发放之日满三个月不满六个月，员工离职，可带走工作服，扣除30%费用； C、工作服发放之日一个月不满三个月，员工离职，可带走工作服，扣除50%费用； D、工作服发放之日不满一个月，员工离职，可带走工作服，扣除100%费用。
目的 为了树立公司形象，规范员工统一着装，特制定工作服管理规定。内容 工作服的制作与采购 公司人力资源部门负责统一制作与采购工作服。供应商的选择应遵循公开招标、质量保证、价格合理的原则。制作完成后的工作服应按规定进行验收，确保质量达标。
着装要求 员工需严格遵守公司着装规定，保持整洁得体，塑造专业形象。工作时间内，必须穿着公司统一配发的工作装，男士需搭配合适的衬衣、袜子和鞋子，保持鞋面干净无损；女士则需穿着保守，发型简洁大方，不使用过于浓烈的香水。
公司着装管理规定范文3篇
1、公司着装管理规定范文1 员工着装 目的 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。
2、公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。
3、) 桔红夏服：在车间里上班的人员穿着。穿着时所有衣扣、衣袋扣、带 上，保持整洁，不得污脏损坏。允许在天气较热时解开最上方一个衣扣。不得卷裤腿。
4、保安着装管理规定范文1 目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。 适用范围：全体保安。 第一条 工作服制度基本流程 本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。
5、办公室日常管理规定篇1 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章 员工行为规范 第一条 职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。
6、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。运营管理部负责员工着装的检查工作。人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。管理内容与要求 保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带1条，胸牌(号)1付，套式肩章1付。
在南京大牌档员工服装要求
夏季着装规范，男员工上装可着一 短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋，男员工须将衬衫下摆扎入裤内，女员工上装可着一 短袖有领衬衫，下着西裤、深 一步裙、商务休闲裤。
大tin很高，抬头就能见到满天花板灯笼。繁体哦。显得很怀旧、很中国风、很有文化底蕴。服务员都是民国装扮，看到他们就想到了五四运动。餐具很重，有质感，整个店面有两层，一层是大tin，四周是玻璃厨房；二层的单间是围着大tin建的。推窗看满眼民国风。大牌档能吃到很多南京特 小吃。比如这道鸭血粉丝汤。
工资待遇：包吃住3800-5500元，每天8/10小时。法定节假日三薪，传统节日发购物卡。有经验的薪资可上调，月度优秀员工奖励150—500，年发13—14薪。工作时间：月休4天，法定节假日3倍工资。工资相对很高，但是工作确实很累。
员工服装制度的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司员工服装管理规定、员工服装制度的信息别忘了在本站进行查找喔。
