如家酒店工作怎么样(如家酒店工作要求)

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在如家快捷酒店工作会有前途吗?

如家是连锁的。很受欢迎的。而且服务设施对哦很好。我就是觉得如家的管理方式设施不错,才经常去的。相信那么好的酒店里你能发展的不错。

如果你一直安心做前台,当然是没前途,所以你要想你希望你的下一个职位是什么,这个职位有什么要求,你还有哪些不足,然后朝这个方向努力!专业术语叫做好职业规划,之后才会有前途。

如家酒店这个前台工作还是可以的,等于做1休1,而且不会是常夜班,会白班夜班轮着的,刚进去排你夜班会多些,熬过3个月就好了。我有个同学就是做酒店前台的,做1休1,她还保养得不错,回家就补觉而且平时注意保养的,没你说的那样可怕吧。况且如家是个知名连锁酒店收入有保障而且稳定,还是不错的。

有良好的口碑,并且与上司的关系比较好,就是会拍马屁啦;除了前台工作,最好还要学会其他岗位的工作,无论是清洁还是床单收拾,都要学会。更重要的是你要学会发现什么事情是你上司懂而你不懂的,学会这些就意味着你已经初步有晋升下一级的基础,这时候公司要晋升职员的时候就会发现你的优势所在。

希尔顿工作肯定比如家好,如家毕竟是低端快捷酒店,希尔顿是国际连号高端酒店。希尔顿集团在酒店业的历史算得上比较老的了,受欢迎程度还是比较高的。总的来说在希尔顿集团工作会比较稳定,工资也比较合适,双休是可以的,加班很少,只是前期需要有强大抗压力和适应力,而且相比于如家福利待遇会稍差一些。

很有前途啊,男生能进前台说明很有可能是一个有能力的帅哥。如果是星级比较高的酒店的话,就比较理想了。

有朋友报名如家酒店客房部,每周一天班真的吗

不是每周上六天班,休一天班。如家客房部工作时间8:00--16:00,每周休息一天;年龄范围:30--50周岁;薪资待遇:客房清洁为计件工资,多劳多得,到手平均工资3500元左右;缴纳社保,提供工作餐;其他:能吃苦耐劳,提供岗前培训,专人带教,有无经验均可 。

如家上班时间:每周上六天班,休一天班。如家客房部工作时间8:00到16:00,每周休息一天。

两个上白休白休滴,两个上夜休夜休滴,还是每班12小时。副班的配备人数要根据各酒店的房间数决定,所以上法也不固定,小店甚至没有副班。前期培训都学什么?每个店不一样,和你说个大体的操作,但不应定你去的店是这么做的。

如家酒店怎么样?工资待遇

如家员工待遇好。因为如家酒店的员工月平均工资在5000元以上,而汉庭月平均工资只有3500元,所有如家的员工待遇好。因为如家酒店员工享受节假日三薪,年终奖,而汉庭节假日仅享受双薪且没有年终奖,所以如家的员工待遇好。

酒店前台工资都一般。如家是底薪+会员卡提成,包吃住。好一点的地方一个月能拿到手2000,差一点的1500左右。如家是白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 .如家有些店缺人就白夜休。有些店人员尚可就白夜休休或者白夜休销这样上班。前台按规定得有两个人,但是缺人,所以一般都只有一个人当班。

维也纳酒店的招聘信息显示工资为6000元每月,而如家商旅的工资为5600元。维也纳酒店的员工每周上五休二有法定节假日加班有双倍工资,如家商旅每周上五休二有法定节假日加班没有双倍工资。

如家客房部工作时间8:00--16:00,每周休息一天;年龄范围:30--50周岁;薪资待遇:客房清洁为计件工资,多劳多得,到手平均工资3500元左右;缴纳社保,提供工作餐;其他:能吃苦耐劳,提供岗前培训,专人带教,有无经验均可 。

根据所提供的数据,如家连锁酒店的年利润情况颇为可观。月营业额达到了120万元,然而在经营过程中,有一部分费用需要考虑。首先是房租费用,每月平均为42万元,占据了月营业额的较大比例。接下来是人员工资,假设以1500元的月薪计算,如果员工总数为20人,这一部分的预估费用为每月3万元。

干酒店业很累吗,会有很大压力吗?今天投了如家酒店

我刚到如家时觉得挺累的,有白班也有夜班,夜班后半夜可以坐着,但很熬人,白班12个小时一直站着,活很杂什么都要做,常常很忙,因为住的好,不象星级又分预定部,又分入住的,这个全是前台做,不过后来习惯了,不觉那么累了。

刚开始入职,压力大是很正常的,主要源于对工作不够熟悉,与领导、同事间也不熟悉。工作上,不懂到地方,委婉咨询下领导和同事,没关系的。领导特别严肃,是个人性格,不是对你有看法,严肃到领导一样可以是个好领导。

压力的话,只要不弄错账收错钱,按时催费就ok。要是店里面人手够,可以做到两个人上班,那就没有一点压力。有时候客人多,你一个人办事,也只能让客人等着。蛋疼的地方在于电话响了你必须接。所以有时候你会接着两个电话还同时帮客人办手续。

可以做到两个人上班,那就没有一点压力。有时候客人多,你一个人办事,也只能让客人等着。蛋疼的地方在于电话响了你必须接。所以有时候你会接着两个电话还同时帮客人办手续。会不会出现这种事儿得看人品...工作半年,考个如家的经理证,然后做半年前tin经理攒点经验再考虑跳槽之类的吧。

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