本篇文章给大家谈谈小型服装店员工怎么提成，以及服装店店员提成一般多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、在服装店里面上班。请问5000里面抽80%,那应该怎么算。
- 2、服装店导购员怎样提成
- 3、开了一个十几平米的服装店,想请个人帮忙看店,底薪是1200,提成应该给几...
- 4、一般服装店营业员的工资是怎样算提成的?
- 5、服装店的提成一般是多少?
在服装店里面上班。请问5000里面抽80%,那应该怎么算。
假如按你问题说5000的80%的话：5000x0.8=4000 元的；如果说是按百分之一提成的话：5000/100=50元，100提1元。请采纳，如果不明白可以追问。
看这个提成的话不算高。但是你底薪比较高，在二线城市的话应该也还可以。但是提成比较低的话，一般员工没有那种。
两人商量一下，可以合作平分，也可以各买各的。
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
如果你目前店铺每月的利润只有2000块钱到5000块钱之间，但是你进入到工厂或者其他单位里面上班，一个月的收入可以达到6000块钱以上，那毫无疑问肯定把店铺关掉，去工厂里面打工。
服装店导购员怎样提成
个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。
底薪+提成 提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。比如：他的底薪是600元，每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元，你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元，每卖出一件衣服他的提成是5元。他当月工资就是 635 。
看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。
一般的导购营业员之类的工资是由基本工资+全勤+提成（1%）/奖金。一般提成都是百分之一的...这要看你具体的待遇是怎么样的！假如按你问题说5000的80%的话：5000x0.8=4000 元的；如果说是按百分之一提成的话：5000/100=50元，100提1元。请采纳，如果不明白可以追问。
开了一个十几平米的服装店,想请个人帮忙看店,底薪是1200,提成应该给几...
1、大部分都是底薪加提成，加起来最少2000，多了就四五千，不一定，看卖得好不好。提成大概在2%-4%，看商家规定。
2、你开玩笑地跟她说，一年赚100万，分2成给我的话，那不是20万了，谢谢老板娘！看她怎么说了。
3、晕啊，你进货价自己还不晓得啊，一般这样的店，感觉员工还可以，都是给员工底薪+提成的啊，提成肯定是衣服的差价了。
4、你可以跟闺蜜商量是给你多点分成还是每月多给你一份工资呗。可能刚开始你会觉得没关系，她比较忙，少来一点也没关系，但是时间一久就会有意见的。所以这一点还是提出来比较好，你们两可以商量一下解决之法。
5、两个不同的风格或者品牌。扩大不同消费市场的占有率。就会有价格差。最好的方法是再雇佣一个店长帮你管理店面。你有时间就去其中一个店看，如果你觉得麻烦就干脆只改提成。但是店长是整体提成并有任务。
6、也可以使用电脑管理，用专业的服装零售进销存管理软件。自己没时间管理，最好还是别开服装店，服装零售入行门槛很低，但经营起来难度非常大。
一般服装店营业员的工资是怎样算提成的?
1、一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
2、一般的导购营业员之类的工资是由基本工资+全勤+提成（1%）/奖金。一般提成都是百分之一的...这要看你具体的待遇是怎么样的！假如按你问题说5000的80%的话：5000x0.8=4000 元的；如果说是按百分之一提成的话：5000/100=50元，100提1元。请采纳，如果不明白可以追问。
3、服装店给月薪制的营业员开工资一般是按照底薪+提成+奖金的形式，每一个月的某一天给员工结算工资；服装店给日薪制的营业员开工资，就是按照天来计算，每天支付多少数额的工资，当然表现好的也会有些奖金，当天结算或是每周结算工资。
服装店的提成一般是多少?
1、个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。
2、一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外，指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标，如果年度销售总额达到或超过目标，店员可获得相应比例的分红。
3、总的来说，服装店的2%提成是根据实际销售金额计算的，它是一种常见的销售激励机制，帮助企业激励员工提高销售业绩，同时保持合理的利润分配。
4、是。服装店的提成谁招待就算谁的。一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
5、高。根据查询相关公开信息显示，作为女装导购，提成正常在三到五个点，如果是一些高档服装，提成会稍微高一些，到达十个点左右。服装销售薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。
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