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什么叫工装设计
公装设计指的是工装设计。工装设计可以理解为除了家庭装修以外的都可以算做是工装,饭店、酒店、办公楼、商场等等都是算工装,也可以叫做公装,是公共建筑装修装饰的意思,相比较家庭装修,工装的工程量大很多。
工装设计可以理解为除了家庭装修以外的都可以算做是工装,饭店、酒店、写字楼、商场等都是工装。它们也可以称为公共服装。是指公共建筑的装饰和装修。与家装相比,工装的工程量更大。家装设计是指家庭装修设计,在家庭正式装修开始前,对家庭装修设计、功能格局的规划设计和各空间界面的装修设计。
问题一:什么叫工装设计 简单的说,就是用于工件装夹的工具。
我理解的工装设计是工艺装备设计,是产品生产制造工艺过程中所需要的工具、夹具、量具、吊具、模具、刃具、辅具、非标设备等设计。想从事工装设计,当然要先从产品制造工艺学起。要知道产品制造过程中的工艺流程,图纸分施工图,效果图。
哪些面料较为合适订制工作服?
1、工作服的选择应根据不同的工作环境和需求来决定面料,以下是一些常见的面料选项:(一)贡爽面料结合了涤纶的挺括和粘胶的柔顺,经过高温处理后,布面紧密华丽,回弹性好,易于机洗,抗皱性佳。其成分包括涤纶65%,粘胶35%;组织为二浴法全工艺环保染 ;重量为260-270克/米;幅宽为148-150CM。
2、工作服常用的面料有:涤棉帆布、全棉帆布、涤棉纱卡、纯棉纱卡、涤棉细珠帆、全棉细珠帆、涤棉细斜、CVC面料、防撕裂面料。
3、做工作服的棉纱卡面料:全工艺纱卡面料含棉25%涤纶75%,穿着舒适度一般,不起毛球,不掉 ,不缩水,不变形;半工艺纱卡面料含棉25%涤纶75%,穿着舒适度一般,不缩水,不变形。含丝10%涤纶90%,穿着比较挺,有垂感,不起毛球,不掉 ,不拔丝,不容易皱,面料比较厚。
4、是以大麻、亚麻、苎麻、黄麻、剑麻、蕉麻等各种麻类植物纤维制成的一种布料。一般被用来制作休闲装、工作装,多以其制作普通的夏装。它的优点是强度极高、吸湿、导热、透气性甚佳。它的缺点则是穿著不甚舒适,外观较为粗糙,生硬。丝绸 是以蚕丝为原料纺织而成的各种丝织物的统称。
5、纯棉沙卡:产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好,适合工程夹克,连体服,休闲服,包,工作手套等。涤卡:面料摸起来比制服呢有质感,垂感和支感都很强,强度和耐磨性都很好,缩水率极小,制成产品外型不易走样,且价格实惠,耐用性能好。
6、棉布 如丝般的柔软与卓越的透气性,棉布是办公室和轻度劳动环境的理想选择。它亲肤舒适,让员工在长时间工作后仍能保持清爽,提高整体的工作体验。 聚酯纤维 如果你寻找的是耐用性和易打理的特性,聚酯纤维是不二之选。
工作服是要员工自己出钱买的吗?
1、用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位没有统一要求,劳动者可以自愿选择的,订制费用可以由劳动者负担。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2、工作服是不需要员工自己出钱买,用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位没有统一要求,劳动者可以自愿选择的,订制费用可以由劳动者负担。
3、员工是否需要自行购买工作服取决于公司规模。 在大型公司中,工作服通常是免费提供的。 中型公司可能会要求员工交纳押金,押金在员工工作满一个月或三个月后退还。 押金在员工入职第一个月工资中扣除,期间员工无需支付额外费用。
4、公司强制要求自己掏钱买工作服,不穿的每天都要罚款,这是不合理。公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据:劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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