本篇文章给大家谈谈工作服统计表格样板，以及工服统计表怎么做对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、能不能在一张表格反映出一年员工几次领用工作服的情况?
- 2、用EXCEL怎么统计员工的工服码数?
- 3、统计表格的名称叫什么
- 4、统计员个人工作总结范文5篇
- 5、统计员个人工作总结
- 6、生产企业车间绩效考核标准
能不能在一张表格反映出一年员工几次领用工作服的情况?
1、这个是很简单的，设计一个领用工作服表格。有姓名。领取时间，个人签名等内容，基本上就可以统计出领用工作服的情况。
2、新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服(临时工均不发服装)根据季节领取冬装或者夏装； 厂服领用程序： 工作服发放须根据生产部备案名单，由职工本人签字领用；新员工须有部门领导及分管副总签字方可领用； 工作服的使用期限： 夏装厂服使用期限为半年，冬装厂服使用期限为一年；按员工领用之日起算。
3、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。
4、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。工作服配发期间为两年，工作牌配发时间为两年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。
用EXCEL怎么统计员工的工服码数?
首先，打开您的Excel工作表，定位到包含员工工服码数的列。例如，假设码数位于C列。 在您想要显示统计结果的单元格中输入公式。例如，在D4单元格中输入以下公式：```excel =COUNTIF(C4：C15，*&E4&*)```其中，“E4”是您要统计的特定码数，您可以根据需要更改这个值。
可以用COUNTIF公式，具体操作方式如下：以Excel2010为例，如下图，需要统计员工衣服的码数。在单元格F4中输入“=”号，点击“公式”菜单，选择“其他函数”，在下拉菜单中选择“统计”，找到“COUNTIF”。
是不是各个代码的长度都是一样的 那就可以 用公式“=MID(A1，3，4)”A1是字符列，3是从左边数第3个字符开始，4是从第3个字符开始搜出4个字符，如E000120133W10WD03BK423 得出的就是 0012。
一个表格文件（工作簿），里面设两个基础表格：处罚标准，列明各项目相应的2个岗位的处罚标准。格式： 项目 店长 店员 检查记录，记录每次检查内容。格式：日期 姓名 岗位 检查类型 项目 处罚金额 通过透视表功能，进行相关统计、查询。
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不会偏大。工作服是超市制作工作服的人根据个人身高体围来设计的，衣服属于量身定做的，不会出现码数变大的问题。衣服偏大可以通过以下方式解决：修建尺寸，衣服偏大可以拿去裁缝店让裁缝为你裁剪到自己合适的尺寸。全棉的衣服可以通过滚筒洗衣机凉水洗，晾干之后会有变化。
统计表格的名称叫什么
统计表的形式繁简不一，通常按项目的多少，分为单式统计表和复式统计表两种。只对某一个项目的数据进行统计的表格，叫做单式统计表，也叫做简单统计表。统计项目在两个或两个以上的统计表格，叫做复式统计表。应答时间：2021-12-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
只对某一个项目的数据进行统计的表格，叫做单式统计表，也叫做简单统计表。统计项目在两个或两个以上的统计表格，叫做复式统计表。按统计表所显示的数列性质分类：时间数列表、空间数列表、时空数列结合表。
统计图是利用点、线、面、体等绘制成几何图形，以表示各种数量间的关系及其变动情况的工具。表现统计数字大小和变动的各种图形总称。其中有条形统计图、扇形统计图、折线统计图、象形图等。在统计学中把利用统计图形表现统计资料的方法叫做统计图示法。
（3）扇形统计图：用圆和扇形分别表示关于总体和各个组成部分数据的统计图叫做扇形统计图. 扇形统计图的特点是能直观、生动地反映各部分在总体中所占的比例。种类不同 统计表种类：（1）简单表：统计表只有主语一个层次。（2）组合表：统计表主语有两个以上层次。
常见的统计表有两种。单式统计表和复式统计表 。单式统计表一般统计1 项内容；复式统计表一般统计2项内容，它们都是用表格 来表示统计内容。常见的统计图有条形统计图和折线统计图。条形统计图的表现形式是可以直接看出数量的多少 。折线统计图的表现形式是可以直接看出变化趋势 。
单式统计表，也叫做简单统计表 统计项目在两个或两个以上的统计表格，叫做复式统计表。
统计员个人工作总结范文5篇
统计员个人工作总结范文1 履行统计人员职责 在职期间，我严格遵守公司规章制度，思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各部门安排的各项任务。现对一年来的统计工作总结如下。
统计员个人工作总结范文1 时间如梭，新年的钟声即将敲响。20__年将告别它的光辉，20__年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。
【篇一】统计人员个人工作总结范例 20xx年以来，在领导以及同事的关心、帮助下，我爱岗敬业，尽职尽责，坚持务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，工作能力、业务管理水平、思想觉悟等方面有了进一步的提高。
统计员年终工作总结 篇1 自从事统计工作以来在公司领导班子的关怀下，在全体同事的帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。本人严格要求自己，遵守公司规章制度，维护公司利益，爱岗敬业，尽自己的全力履行好统计员工作职责，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。
篇一：统计年度个人工作总结范文 我在四车间工作，岗位是统计，负责本车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作，自xx年开始从事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。
统计员个人工作总结
1、统计员个人工作总结范文1 本人自入职以来，严格遵守公司规章制度，思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各部门安排的各项任务。现对一年来的统计工作总结如下。
2、个人工作总结范文【篇一】自从从事统计工作以来，在公司的领导和同事们的帮助下，我在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。我严格要求自己，遵守公司的规章制度，维护公司利益，爱岗敬业，尽自己的全力履行好统计员工作职责。
3、统计工作人员工作总结(一) 从事统计工作以来，在县统计局的正确领导下，在县统计局工作人员的指导下，在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个生疏的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛的。从工作中我所得到和领悟的也很多。
生产企业车间绩效考核标准
拒绝参加公司或车间组织的安全、消防、环保学习及培训扣4分/次；私自带儿童及外人进入生产区扣6分/次；交接班不清楚扣6分/次。无特殊原因换班吃饭时间超过30分钟扣2分/次；超过40分钟扣4分/次。两人都脱离岗位去吃饭扣4分/次；1向公司推荐员工而被开除、辞退的，扣推荐人10分/次。
绩效考核周期员工绩效考核周期为月考核与年（季）度考核月考核时间安排为每月30日开始，至下月2日上报考核情况；（季）年度考核时间为每年（季）度底完成。绩效考核范围车间所属的全体生产一线员工。
车间操作工的绩效考核内容：（1）任务绩效。对操作工的考核，主要从其生产任务完成情况进行，相关指标具体体现在工艺指标控制达标与稳定、产量与消耗、避免事故或降低事故损失等方面，如下所示：车间操作工的任务绩效考核指标：（以下考核主体，均是车间主任。）工时。
车间助理级及以上干部与本车间的综合指标完成率挂钩奖惩。 班长、组长以所管辖班组综合指标完成率挂钩奖惩。其中，造型班与饰板班挂钩考核，木线班与框架班挂钩考核；饰板班以压饰面及柜筒头产品为考核项目，框架班以木线指接产品为考核项目。
(二) 本公司采用“百分制”考核方式 ① 间 员评议和专职部门评议，每种方式均以100分为满分，加权平均后，即为最终绩效得分。② 车间主任根据各班组长的.岗位职责，结合实际工作情况进行综合评定。③ 公司相关部门，根据各项指标、指数，按班组长岗位职责表逐一评分。
根据和谐门窗有限公司《车间员工工资管理办法》的有关规定，特制定本车间绩效考核办法。2提高生产效率，实现增产增效。3为月度评优，年度评优提供较为公正，准确的评价依据。 适用范围 1本办法适用于直接参与生产作业人员（含固定月薪制人员），不包括车间管理人员。
工作服统计表格样板的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工服统计表怎么做、工作服统计表格样板的信息别忘了在本站进行查找喔。
