车间员工工作服会计分录（员工工作服做什么会计科目）

今天给各位分享车间员工工作服会计分录的知识，其中也会对员工工作服做什么会计科目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

2、公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。

3、有些企业为统一员工着装，一般会给员工购买工装，购入时一般计入管理费用科目，周转材料科目核算，具体的会计分录是什么？为职工购买工装的会计分录企业根据购置工作服装的性质不同，相应的账务处理也会有所区别。在实际工作中，对于工作服装的账务处理一般分为以下几种情况。

4、关于公司为员工购买工作服的会计分录，公司为职工购买的工作服应计入什么科目这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。

车间员工工作服会计分录（员工工作服做什么会计科目）

公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。

关于公司为员工购买工作服的会计分录，公司为职工购买的工作服应计入什么科目这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。

工作服会计分录的制作方法：如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。根据《国家税务总局关于企业所得税若干。但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用不得抵扣进项税额，同时企业代扣代缴个人所得税。

具体的会计分录是借：折旧费用账户；贷：累计折旧账户。当工作服无法继续使用时，需要进行废弃处理，并计入相应的损失或收益。具体的会计分录是：借：损失或其他费用账户；贷：固定资产账户。公司购置和处理工作服时，需要遵循一定的会计政策。

怎么做会计分录？员工工作服计入什么科目核算？公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。

1、借：管理费用——工装费用应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款如果企业是在商场购买的工作服，则可以将这批发放给员工的工作服，计入职工福利费用支出，即使取得专用，其进项税额也不得抵扣，同时企业还要代扣代缴个税。

2、一，企业购置的工作服可以归属与劳动保护用品范畴，在账务处理时，直接计入劳保费用，如果取得的购置为专用，可以抵扣进项税。

3、借：管理费用/劳保用品贷：银行存款/库存现金如果工作服是由员工支付，而公司后来予以报销，则会计处理如下：公司支付时：借：管理费用——福利费/工衣贷：银行存款/库存现金员工报销时：借：现金借：管理费用——福利费/工衣（以红字冲销原记账凭证金额）。

4、在账务处理中，我们这样操作：借方记录体现了费用的支出，借记“管理费用”或是“制造费用”下的“劳保费”科目。这是对公司内部管理成本的合理分配，特别是在制造业中，制造费用通常包括此类直接与生产相关的福利。对于增值税一般纳税人，我们还需要关注税务部分。

5、工作服作为企业为员工配备的防护用品或福利，在会计上需要正确归类记账。一般情况下，工作服可以记入以下两个科目之一：劳动保护费科目：当工作服的主要目的是为了保护员工在工作过程中的安全与健康时，可以将其记入“劳动保护费”科目。

6、工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，按规定发放。购入时可入库，发放时出库按职工所在部门，计入相关的费用中。生产工人的工服应计入：制造费用—劳保用品。管理人员的工服应计入：管理费用劳—保用品。销售人员的工服应计入：销售费用—劳保用品等。

贷：银行存款如果企业是在商场购买的工作服，则可以将这批发放给员工的工作服，计入职工福利费用支出，即使取得专用，其进项税额也不得抵扣，同时企业还要代扣代缴个税。

关于车间员工工作服会计分录和员工工作服做什么会计科目的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。