本篇文章给大家谈谈四星级酒店一般需要多少员工，以及四星级酒店上班怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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请问四星级酒店,171间客房,1个大宴会tin(可放30桌),15个包间,6个会议室...
南昌酒店办婚宴多少钱 南昌酒店中婚宴的报价喜来登酒店地址：红谷滩新区红谷中大道1669号宴会tin信息：宴会tin 4F可容纳桌数：60桌婚宴价格：3688-8888南昌喜来登酒店配备350间客房及套房、4个特 餐tin、2个时尚酒吧、以及2，300平米的会议空间。
成都雅居乐豪生大酒店是由大中华酒店管理有限公司管理的一家豪华五星级酒店。酒店坐落于市区南部，与麓山国际社区毗邻，距离成都机场30分钟车程，火车南站20分钟车程，距世纪城及会展中心、高新区仅15分钟车程。独特的地理位置使其拥有更为静谧的自然风光。
明顶山庄有面积1000多平方米的景观宴会tin1个(可摆宴席桌30桌左右)，宴会包厢12个可同时接待500人住宿、餐饮、娱乐、会议、培训。住宿：设有353床位、双人间、豪华套房、豪华单间、面积300多平方米的多功能tin1个，面积70平方米—120平方米的会议室15个，卡拉OKtin4个。
四星级酒店客房服务员配比
1、（早班）+2（中班）+2（夜班）+4人（替班）＝20人，服务员共要20人，不包括主管、领班、布草员、资产管理员。
2、看酒店的规模，一般的是100（客房）：200（员工）。
3、对于客房服务员，其计算公式为：总房间数÷20+总房间数÷80+1。这个定编公式逻辑很简单，算出早班员工能做多少房间，中班是否需要客房员工，晚班是否需要就能对客房员工定编一目了然了。对于客房管理人员，其计算公式为：1+房间数÷80。对于前台人员，其计算公式为：总房间数÷25(总数不小于2)。
酒店所需服务人员数量的计算公式
1、对于客房服务员，其计算公式为：总房间数÷20+总房间数÷80+1。这个定编公式逻辑很简单，算出早班员工能做多少房间，中班是否需要客房员工，晚班是否需要就能对客房员工定编一目了然了。对于客房管理人员，其计算公式为：1+房间数÷80。对于前台人员，其计算公式为：总房间数÷25(总数不小于2)。
2、- 每天所需服务员人数：140间 ÷ 12间/人 ≈ 167人 ≈ 12人（这里我们向上取整至12人）接下来，根据工作性质配置班次：- 早班：12人 - 中班：根据开夜床等工作需求，一般1人可以管理60至80间房，但如果退房量较大，可能需要增加人员，以保证服务质量。
3、（早班）+2（中班）+2（夜班）+4人（替班）＝20人，服务员共要20人，不包括主管、领班、布草员、资产管理员。
四星级酒店人员配置
1、标准配置：136*1=150人 但实际运营时需注意你九点的规模，类型及配套设施的规模。而且如果刚刚开业，没有稳定协议客源的时候，可以适当地控制人员成本。
2、所有员工配置就是，客房经理下面管理客房服务人员，包括楼层服务员，楼层保洁，公共区域保洁人员，大堂经理管理前台服务人员，前台接待人员等。人事副总嘛下面还有个人事部经理，下面再有几个人负责招聘，员工考勤，做工资报表等，还有个财务副总，管理财务会计，出纳，工资发放。
3、条件太少，给不出人员配比，要总房数，房间大小（这关系到打扫平均时间工作量的计算，20平方的标间和50平方套房肯定不一样），预计出租率，员工休息天数/月等等。
4、每班3-4个人吧，两个人肯定是不能提供优质的服务的，记住要拼服务，即使结账的时候你耽误客人10分钟，只要他是高兴的离开并下次还住你这里，你就是胜利。现在大家硬件都差不多，而且差一点的也能用服务追回来，高一个档次的也可能会因为服务而让硬件优势失去意义。。
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