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为什么进一家公司签了合同领了工作服怎么不告诉我工作地方叫我等_百...
进一家公司签了合同领了工作服怎么不告诉我工作地方叫我，原因可能是公司招了一批人，想统一的对这批人进行培训，另外还有个原因，可能就是这个前面的人没有把工作交接好，需要稍微等下，你不要着急，耐心等待。
人事部门这样安排是合理的。你就回家，等人事通过吧。没有工作服是不能上班的，这不符合劳动保护。
试用期的话，辞退你应该也要提前通知，没有提前通知的给予你适当的赔偿金，跟公司合理协商一下赔偿问题，毕竟是公司单方面违约，看公司是支付你赔偿金，还是通知你之后给你一个月的时间缓冲再离岗。好好准备下一份工作吧，加油！这样的公司不值得。
你所经历过最憋屈的工作经历是什么?
那是夏天，车间（工棚）热得都要死人。员工工作12小时，他们也乐意（计件工资，我变着法子提高了分值），争着抢着做。我是主管，每天分配工作，还要看着他们安全（大家都是兄弟姐妹，不能为了挣点血汗钱出事受伤）。本人工资不到500美元，每天要工作18个小时。有时刚刚回宿舍睡下，又被那些娘娘叫起。
最憋屈的事是，明明我是靠着自身的努力获得的成绩，就因为上级是我的亲戚，同事们就否认了我的成绩，还在我背后说我的坏话。可事实上是，自我进公司开始，作为我亲戚的上级对我比谁都严格，比谁都严厉，甚至有时候让我把手上的资源分给同事，结果我帮助了他们，他们还要在背地里议论我，真的很生气。
我在职场中经历过最难熬的事情，就是被公司所有人冷落，我是凭借着忍耐度过那段难以煎熬的日子。那个时候我还是一名实习生，去到一家广告公司做财务，由于工作经验不丰富，本人又很内向，不喜欢去讨好别人，看到其他同事聊天也不敢过去插话，久而久之大家都忽略了我这个人。
领导把下属当成家里使唤下人的工作是最憋屈的，领导整天安排一些琐事，买菜做饭照顾他的起居，陪他出游。高高在上，自以为你做点小事就拿高薪已经是他对你恩惠，而下属真正的技能无法使用，英雄无法用武之地。这是我做过最憋屈的工作，后来我辞职了，现在过得很好。
为什么有些人月薪过万却甘愿去月薪4000的事业单位?
1、事业单位很稳定。在私企上班的工资会比事业单位中高很多，但其实是非常不稳定的。当公司重用你的时候会给你月入过万，当你对公司没有价值的时候，公司就会慢慢降低我们的薪酬，直到我们被迫离开。所以很多人在职场中都意识到了自己的不安稳，他们宁愿拿着低工资也想进入事业单位。
2、为了稳定。事业单位的工作是很稳定的，一般不会发生很大的变动。相对社会上的其他职业的不稳定而言，事业单位确实更让人感觉踏实。这也是很多人选择事业单位放弃高薪的原因之一。毕竟很多公司经常有减员和倒闭的风险。工作压力小。
3、一个是月薪过万的工作，一个是月薪仅4000块钱左右的工作，看上去似乎前者要好很多。但是大家不要忘记了，事业单位的一些福利待遇加起来，其实远超私企的这种工作。举个简单的例子，逢年过节的福利发放，公积金比例等等，尤其是退休之后的退休金才是最让人眼红的。
4、对于传统一些的人来说，会选择事业单位的女人结婚 在一些传统观念浓厚的人的眼里，事业单位才是正经的事业，才是最好的工作。所以他们会毫不犹豫地选择事业单位工作的女人结婚。事业单位的女人，有着稳定而体面的工作。
5、从这两方面来看的话，事业单位有稳定的工资，除此之外还有各种补贴和节假日礼品什么的，虽然覆盖的范围比较广，但是林林总总加起来也就几千块钱的样子。
6、但是又不甘愿放弃事业编的工作，同时有向往体制外的生活，这就是吃着碗里的，看着锅里的。其实对于很多人来说，大多数人都没有这个能力跳出体制外的生活，承担跳出编制外的风险，但是人就是这样的，得到的越多，想要的也会越多。
公司工资不发怎么投诉
1、第当地劳动 。可以打电话进行 ， 电话为12333。第当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息，企业拖欠企业的具体事实，以及请求的事项。公司不发工资可以向以下部门投诉：第当地劳动 。可以打电话进行 ， 电话为12333。第当地劳动监察大队。
2、 公司不给工资的方式如下：劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
3、不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。
4、劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 人实名 、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。 公司不发工资去哪里投诉？ 向用人单位所在地的劳动局投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
5、如果公司不发放工资条，可以采取以下措施进行 ：与公司沟通：首先，可以与公司的财务部门或人力资源部门联系，询问工资条的情况，并要求尽快发放。如果公司不予理睬，可以向上级领导反映情况。投诉到劳动监察部门：如果公司仍然不发放工资条，可以向当地的劳动监察部门投诉。
6、(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局(人力资源和社会 劳动争议仲裁 会)申请仲裁，要求支付工资。(1)如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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