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本文目录一览：
- 1、工业企业收到为员工制作工作服的布料 可以抵扣吗
- 2、员工工作服可以开增值税专用 进行抵扣么?
- 3、企业购进工作服取得专用 可否抵扣进项税
- 4、工作服开的增值税 可以抵扣吗
- 5、工作服进项税如何抵扣
- 6、工作服可以抵扣进项税额吗
工业企业收到为员工制作工作服的布料 可以抵扣吗
1、工业企业收到为员工制作工作服的布料 ，只要是增值税专用 且企业是增值税一般纳税人，进项税额就可以抵扣销项税额。增值税一般纳税人 一般纳税人是指年应征增值税销售额(以下简称年应税销售额，包括一个公历年度内的全部应税销售额)超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。
2、则其进项无论是否取得专用 ，都不允许抵扣。
3、只要不属于《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件1第二十七条不得抵扣情形的，就可以一次性抵扣。
4、如果企业是在商场购买的工作服，则可以将这批发放给员工的工作服，计入职工福利费用支出，即使取得专用 ，其进项税额也不得抵扣，同时企业还要代扣代缴个税。
员工工作服可以开增值税专用 进行抵扣么?
总结来说，职工的工作服可以开具增值税专用 ，作为购买工作服的企业支出凭证，有助于企业进行税务处理和成本控制，同时确保企业的财务合规性。
员工工作服可以开增值税专用 进行抵扣。《国家税务总局关于修订〈增值税专用发.票使用规定〉的通知》（国税发〔2006〕156号）第十条规定，一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应向购买方开具专用发.票。
可以。工作服是劳动保护用品，属于低值易耗品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，购进低值易耗品用于生产增值税应税产品的可以抵扣进项税额。
工作服开增值税专用票可以抵扣的，工作服属于劳保用品，在取得增值税专用 ，其进项税额可从销项税额中扣除。根据《增值税专用 使用规定》第十条 一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应向购买方开具专用 。
购买生产员工工作服，取得增值税专用 ，能抵扣吗 一般纳税人购买生产员工工作服，取得增值税专用 ，需要附清单写明订制服装数量等内容，可以税前抵扣。员工聚餐开增值税专用 可以抵扣吗 员工聚餐开增值税专用发 票，不得抵扣。
企业购进工作服取得专用 可否抵扣进项税
1、则其进项无论是否取得专用 ，都不允许抵扣。
2、工作服会计分录的制作方法：如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。根据《国家税务总局关于企业所得税若干。但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用 不得抵扣进项税额，同时企业代扣代缴个人所得税。
3、近日国家税务总局下发《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条规定企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
4、一，企业购置的工作服可以归属与劳动保护用品范畴，在账务处理时，直接计入劳保费用，如果取得的购置 为专用 ，可以抵扣进项税。
5、为职工购买的工作服属于劳保用品，是与生产经营直接相关的支出，不属于不得抵扣进项税的情形，因此如取得增值税专用 ，其进项税额可从销项税额中扣除。用于个人消费的不得抵扣。
6、可以。工作服是劳动保护用品，属于低值易耗品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，购进低值易耗品用于生产增值税应税产品的可以抵扣进项税额。
工作服开的增值税 可以抵扣吗
一般的普通 是不可以抵扣销项税的，增值税专用 可以抵扣，但有一些特殊的普通 如收购农产品普通 ，运费普通 等是可以抵扣的。
可以。工作服是劳动保护用品，属于低值易耗品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，购进低值易耗品用于生产增值税应税产品的可以抵扣进项税额。
为职工购买的工作服属于劳保用品，是与生产经营直接相关的支出，不属于不得抵扣进项税的情形，因此如取得增值税专用 ，其进项税额可从销项税额中扣除。用于个人消费的不得抵扣。
员工工作服可以开增值税专用 进行抵扣。《国家税务总局关于修订〈增值税专用发.票使用规定〉的通知》（国税发〔2006〕156号）第十条规定，一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应向购买方开具专用发.票。
工作服进项税如何抵扣
1、其进项税额可以从销项税额中抵扣。工作服作为劳保用品，发放给企业员工用于增值税应税项目，即用于员工生产使用，可以抵扣该批工作服的进项税额。
2、是可以的，因为购入工作服发放员工属于集体福利，属于视同销售所以进项税可以扣。以下都是视同销售的行为，进项税都可以抵扣。
3、近日国家税务总局下发《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条规定企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
4、工作服是劳动保护用品，属于低值易耗品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，购进低值易耗品用于生产增值税应税产品的可以抵扣进项税额。
5、购买食品福利给员工增值税专用 可以抵扣吗 全面营改增后，相关增值税（进项税额）的抵扣条件并未发生重大变化； 如题所指事项，所采购专案用于非应税事项、集体福利性质的，所取得专票所涉进项税额不得抵扣销项税； 请予核实，依法操作。
6、可以的。为职工购买的工作服属于劳保用品，是与生产经营直接相关的支出，不属于不得抵扣进项税的情形，因此如取得增值税专用 ，其进项税额可从销项税额中扣除。
工作服可以抵扣进项税额吗
工作服作为劳保用品，发放给企业员工用于增值税应税项目，即用于员工生产使用，可以抵扣该批工作服的进项税额。
是可以的，因为购入工作服发放员工属于集体福利，属于视同销售所以进项税可以扣。以下都是视同销售的行为，进项税都可以抵扣。
工作服是劳动保护用品，属于低值易耗品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，购进低值易耗品用于生产增值税应税产品的可以抵扣进项税额。
工作服可以的，不过要是最后归个人不归还公司的算个人福利，认证后要做进项税转出的。
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