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本文目录一览：
- 1、公司发的工作服要收折旧费,违反劳动法嘛?没有工资清单,离职时可以问...
- 2、入职一年半,工作服冬装遗失,离职时要原价赔偿吗?这种情况会有折旧费吗...
- 3、国家电网营业tin工作人员服装有没有要求
公司发的工作服要收折旧费,违反劳动法嘛?没有工资清单,离职时可以问...
属于违规行为，劳动法律法规明确规定，单位提供工作服的应免费提供，不能以工作服名义收取押金、或费用。
工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。此外，用人单位一律不准向应聘者收取“中介费”、“报名费”等，公司直接安排的体检费用也应由公司承担。对于出资培训的劳动者可按规定约定服务期和违约金，但不能向在职劳动者收取培训费。
入职一年半,工作服冬装遗失,离职时要原价赔偿吗?这种情况会有折旧费吗...
1、一般企业都是有工装管理规定的，工装发放后，按工作时间长短，离职时是有折旧的。何况工装四千元的价格太离谱，对方如果不能提供 等证明确实之前花了这个价格进的工装，法院是不会予以支持的。
2、工作服是否是自己花钱买的，如果是，不用赔；如果是公司发的，要赔；是否是公司作为福利发的，如果是，不用赔，但要重新做，等于赔；如果不是，要赔；工作服是公司统一公司形象的物质保障之一，如果发你的是新的，你要原价赔，这不是赔偿的问题，而是公司要给你做新的。
国家电网营业tin工作人员服装有没有要求
1、肯定是需要统一穿着工作服的，弯月亮工作服厂家多种工作服现货款，可以长期合作。
2、国家电网营业tin工装款式如下：国家电网工作服不管是春装还是夏装都是以长袖为主。近几年随着电力公司工服标准的提升，国家电网工作服也在发生着变化，很多国家电网的工作服在设计上都采用简洁大方的设计，将繁琐的装饰工艺去除，留下了经典的使用功能，让工作服既时尚又实用。
3、按照国家电网公司企业文化五统一要求，各类工作服需要统一。以省市公司为范围，各公司对各类人员工作服有统一要求，如从季节上分春秋装、冬装、夏装，从专业上一般分生产检修、各类运行、营业窗口、管理等服装，从 彩上有桔红、蓝、黑、灰、白等颜 ，从功能上有防火、防电弧、防雨、防寒、防紫外线等。
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