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上班不穿工作服扣钱合法吗?
1、这个就要看单位的规定了。如果人家规定上传上班，必须穿工作服的话，你不穿就要扣钱，人规定好的话，这就合法呀。以后要是没有规定的话。他就是罚款的话这个肯定是不不合法的呀。
2、不合理，也不合法。应当是公司提供工作服的。员工可以向人力资源和社会 投诉。公司为了企业的形象和工作安全，方便，统一的定制服装是合理的，上班时间必须穿工作服也是符合规定的，但是不能工人自己出钱，更不能罚款，哪怕公司和工人共同承担服装费用也是可以的。公司无权要求员工掏钱购买工作服。
3、我们知道上班工作服扣钱的行为是不合法的，劳动者在职期间，用人单位是应该提供工作服的。
上班未穿工作服罚款合理吗
不合理，也不合法。公司强制要求自己掏钱买工作服，不穿的每天都要罚款，这是不合理的，公司没有权利罚款。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。
不合理，也不合法。应当是公司提供工作服的。员工可以向人力资源和社会 投诉。公司为了企业的形象和工作安全，方便，统一的定制服装是合理的，上班时间必须穿工作服也是符合规定的，但是不能工人自己出钱，更不能罚款，哪怕公司和工人共同承担服装费用也是可以的。公司无权要求员工掏钱购买工作服。
未穿工作服处罚50元不符合法律。公司强制要求自己掏钱买工作服，不穿的每天都要罚款，这是不合理的，公司没有权利罚款。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。
也就是说其做法是合法的。但我不敢说公司的做法是合理的，也不能说你不穿工作服的行为是妥当的。家有家规，国有国法，每个公司也有其自己的规定，可能出于种种因素的考虑，规定员工要穿工作服，我觉得员工应该可以配合。但以罚款促进员工穿工作服的方式，我认为不太合理。
如果是单位有制服，而你没有穿的话，只要是单位的员工手册上有这一条硬性规定，那扣你工资是正常的。如果是单位没有配制服的话，那要看你的工作是做什么，有没有必要，还有在劳动前有没有约定过。有这些具体情况后才能判断的。
这个就要看单位的规定了。如果人家规定上传上班，必须穿工作服的话，你不穿就要扣钱，人规定好的话，这就合法呀。以后要是没有规定的话。他就是罚款的话这个肯定是不不合法的呀。
公司规定不穿厂服要罚款,这样违法吗
法律分析：企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
在工厂内穿工作服属于工厂的正常、合理规定，违反劳动纪律被罚款，属于工厂内部规定，劳动局不会干预。相反，劳动局会支持工厂的处罚。
可以向公司说明，申请备用工作服，理论上，公司需要提供必要的劳动条件和劳动保障。但如果是公司的规定，且不违法违规，则需要遵守。
这个要根据厂里的规章制度来执行，如果制度里面有这样的规定，不穿就要扣工资，管理人员也告诉过你，而你也明确制度，那么他是有权扣你的工资的。
穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿， (办公室人员、业务、销售、采购及出差人员可免于上述规定) 为方便工作，厂服可以穿出厂外。 不按公司规定着装者，发现一次罚款10元，自当月工资中扣除。 本规定自下发之日起施行。
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