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劳动法对工作服的规定
劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。工作服扣钱合法吗 工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。
工作服收费不合法，工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。用人单位要求劳动者承担服装费违法，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
法律分析：单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立更为良好的企业形象，这无可厚非。但是，《中华人民共和国劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而提供工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不能将生产成本转嫁给劳动者，因此不得向劳动者收取工作服装费用。
长发应束于工作帽内，进行高温物体操作时，应佩戴手套并穿着专用的防护工作服。相关法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十四条，规定用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
公司要求不定制工装并不违法，但具体情况需要考虑公司内部规定和劳动法规定。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动保护用品，并对其使用方法进行指导和培训。
弄丢了工作服要赔吗
1、法律分析：工作服是否是自己花钱买的，如果是，不用赔；如果是公司发的，要赔；是否是公司作为福利发的，如果是，不用赔，但要重新做，等于赔；如果不是，要赔；工作服是公司统一公司形象的物质保障之一，如果发你的是新的，你要原价赔，这不是赔偿的问题，而是公司要给你做新的。
2、元到200元不等。工作服丢失需缴纳押金，具体扣除费用见公司政策，是50元到200元。具体的赔偿金额根据服装的种类、使用寿命等因素而定。工装工作服又成为工作服，是专门为工作需要而特制的服装。简介工装工作服根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。
3、工服丢失公司让赔钱我可以要工服的票据。根据查询相关资料，工作服是自己出钱买的这个可以不用赔偿，不是，那是需要自己赔偿的，丢了一套衣服是需要花成本去做的，陪偿了需要票据的话可以找部门开一张票据。
4、首先，上报店长重新领一套衣服，因为工作要统一穿工作服。其次，向店长说明原因并真诚道歉。最后，向店长赔偿丢失工作服的赔偿金。
企业工作服有哪些规定
1、企业工作服的规定主要包括：规定款式和颜 企业为了统一形象和提高员工的专业性，会对工作服的款式和颜 做出明确规定。通常，企业会选择符合自身文化和行业特点的服装款式，以确保员工穿着得体、整洁。同时，企业还可能对颜 的选择有所限定，以保持公司整体形象的统一。
2、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
3、公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。
因为工作原因把制服弄坏了,需要赔偿吗?
工作原因把制服弄坏了，是正常现象，不用赔偿，工作服就是工作时穿的，损坏也是情理之中。
首先，损害别人东西是需要赔偿的。这要分故意和不故意的情况。故意损害别人的东西，有可能涉嫌违法行为，别人报警，那警察可是要处理的。比如说故意打砸别人的东西，这样有可能是先寻衅滋事，不仅要赔偿别人的损失，还要承担法律责任。第二种情况就是不故意损害别人的东西，这仅仅需要民事上的赔偿就行。
现在的上班族有些还是要穿工作服的，这要依据每个公司的不同规定。在一些机关单位，有些现在还要穿工作服，比如说警察、海关，这些平日上班的时候都要穿制服。还有一些服务型的企业，在上班的时候也要穿制服，比如说银行、保险人员等。
你想问的是打印店把原件弄坏了可以要求赔偿吗？可以。损坏他人东西的，一般要原价赔偿，如果东西有磨损的，可以折价赔偿。
法律主观：我租房子遭遇小偷，房东不存在失职情形的不需要赔偿。房东依据双方签订的房屋租赁合同约定提供租赁服务，除非房屋租赁合同中有明确的房屋保管、财产保管约定，否则无法进行追责。法律客观：《 民法典 》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
和人家商量按价赔偿，这是一种非常有道德的行为。一旦自己蛮横不讲理而不弃赔偿，那么涉及到法律层面，有可能会被追究罚款，而且呢还要照价赔偿的。根据国家相关法律法规规定，损坏他人物品拒绝赔偿可以报警或者 对方承担侵权责任。
入职一年半,工作服冬装遗失,离职时要原价赔偿吗?这种情况会有折旧费吗...
1、一般企业都是有工装管理规定的，工装发放后，按工作时间长短，离职时是有折旧的。何况工装四千元的价格太离谱，对方如果不能提供 等证明确实之前花了这个价格进的工装，法院是不会予以支持的。
2、工作服是否是自己花钱买的，如果是，不用赔；如果是公司发的，要赔；是否是公司作为福利发的，如果是，不用赔，但要重新做，等于赔；如果不是，要赔；工作服是公司统一公司形象的物质保障之一，如果发你的是新的，你要原价赔，这不是赔偿的问题，而是公司要给你做新的。
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