夏季工作服申请报告范文（申请夏装工作服的请示报告）

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夏季工作服申请报告(一) 公司领导：随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。

夏季工作服申请报告公司形象与员工着装随着公司不断发展，形象包装愈发重要。营销部作为公司对外窗口，其形象代表着公司品牌。目前，旧员工冬装已有破损，新员工缺乏工衣。为提升公司形象，建议定制新款冬装工衣。已与xx区xx洋服公司联系，确定冬装款式。

尊敬的领导：自我介绍：什么工种，哪个车间。拿到工作服后的决心、计划和目标。申请理由：比如：我的工作服油污不堪或破损不能穿了影响工作等。工作服的型号，尺码。特此申请，望予批准。

申请报告公司领导：为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，X 年 X月日 X，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：购买范围。凡属公司的在职员工，一律购置统一的工作服，由公司统一置办。

江苏省商务tin：大力发展国际服务外包产业，是泰州经济转型升级、产业结构调整的迫切需要，也是泰州拓展新的发展空间、确立新的发展优势的战略选择。为加快泰州信息技术服务外包产业发展，进一步壮大产业规模，形成产业竞争力，特向贵tin申报认定泰州数据产业园区为“江苏省国际服务外包示范区”。

1、经采购部核价，报价如下：考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。妥否，请公司领导批示。

2、工作服领用申请报告【1】公司领导：随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象。经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，经比较后认为南京市鼓楼区***服饰店质量可靠、价格合理。

3、夏季工作服申请报告公司形象与员工着装随着公司不断发展，形象包装愈发重要。营销部作为公司对外窗口，其形象代表着公司品牌。目前，旧员工冬装已有破损，新员工缺乏工衣。为提升公司形象，建议定制新款冬装工衣。已与xx区xx洋服公司联系，确定冬装款式。

4、申请报告公司领导：为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，X 年 X月日 X，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：购买范围。凡属公司的在职员工，一律购置统一的工作服，由公司统一置办。

5、尊敬的领导：自我介绍申请理由拿到工作服后的决心、计划和目标。特此申请，望予批准。

夏季工作服申请报告范文（申请夏装工作服的请示报告）

1、向哪个部门申请、说明申请理由（安全、规范、代表公司形象等）、数量、有什么特殊要求，比如材质面料，做工等，申请部门，日期。

2、上班第一天没工作服没关系，公司有公司的规章制度是按流程走的，过几天他会统一发放服装的，你自己只需要出一半的钱就好了，工作服一直都是你的，每个公司都会发工作服的。

3、.员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理元/人次。.未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理。人事部必须在个工作日内解决，否则罚人事部经理元/人次。

4、员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服；离职时，须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按相关规定收取一定费用。各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

1、工作服领用申请报告【1】公司领导：随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象。经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，经比较后认为南京市鼓楼区***服饰店质量可靠、价格合理。

2、拿到工作服后的决心、计划和目标。申请理由：比如：我的工作服油污不堪或破损不能穿了影响工作等。工作服的型号，尺码。特此申请，望予批准。

4、夏季工作服申请报告(一) 公司领导：随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。

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