本篇文章给大家谈谈入职要求买工作服，以及公司入职工作服需要自己买嘛对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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新人入职公司要求交钱定制工作服的公司是否存在求职风险?
我觉得这个基本是骗子，正常的公司就算是要工作服的话，也不会让让人自己先付的，都是从工资里面扣的，所以这个100%是骗子。
有些工作是有工作服要求的，比如保安、协警，还有服务员。。首先你要了解那个招聘企业是否真的是有着装要求。即使要交服装费，也应当在正式入职以后，即签定劳动合同，或者至少是通知上班。有服装要求的企业，也可以提供在首月工资中扣除的方案，这些才靠谱。
有资质的单位在录用人员时都不会收取招聘、培训、服装及其他名目的费用，应聘者也不要轻易交费。行政事业单位招聘人员时，会在官方网站发布公告，逢进必考，不存在花钱就能入职的情况。如发现自己上当受骗，可及时向当地劳动监察部门投诉，也可向当地 机关报案。
什么物流啊，我们这里的物流都没有工作服的啊。
按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服，是违法的。工作服是应该公司免费提供的，按照劳动法，企业是不能收取这个费用的。
这是不合理，公司不应强制员工购买，这是公司的义务。公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据：劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
入职前要自己掏1500元买工作服是骗人的吗
1、你面试哪家公司？一般提前收钱的都是骗子。正规公司是办完入职手续以后，公司会发相关办公用具，包括饭卡，如果有的话。
2、当然是骗子，这是推销衣服，我还见过入职要体检，骗体检费，还有照相费，明目大多，一不小心就上当，面试每天几百人，可想而知，别上当，眼睛擦亮点，尤其是大城市，骗子太多，广东伤害我都有遇到。避开吧。
3、用人单位强制要求员工自己购买工作服，不合理也不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。
4、你好，我个人觉得入职就需要交押金的工作，你还是谨慎考虑吧。虽然工作服不免费，而是需要花钱购买，这种现象在日常找工作中是一种常见的现象。但大部分企业其实采取的都是先给员工发放工作服，如果你过了试用期就从工资里面扣钱，而不是直接让你交钱。如果企业给你发了工作服，但你没有过试用期。
5、这是不合理，公司不应强制员工购买，这是公司的义务。公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据：劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
6、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
工作不适应需要购买工作服吗?
如果你是正式入职，要求购买员工服，是合理，正规公司为了公司统一性，要求购买服装达到员工的整体面貌统一，如果你的实习员工，那在没有传正式员工前，不跟规定买，才是合理的。
从职业和行业角度来看，一些特定的工作或行业可能需要特定的服装或装备，例如医疗工作人员需要穿白大褂，警察需要穿警服，厨师需要穿厨师服等。在这些情况下，购买工作服是必要的，因为这是工作的要求之一。
个别人可能会有轻微的上班穿衣羞耻症。特别是对于一些职场新人或对职业着装要求较高的工作，会有些紧张和不适应感是正常的。但这通常在逐渐熟悉环境和要求后会消失。如果羞耻感持续或较强烈，则可能属于社交焦虑的一种表现，需要关注并在必要时寻求心理咨询。
要去应聘移动营业员的话，工作内容能不能工作服的话要自己买吗？一般来说的话，这个营业人员来说的话，可能工作的内容来说的话相对是比较容易1点的，工作服来说的话应该是不需要自己买的，因为你只是应聘营业员来说的话，其实也是相当的卖东西的感觉的，人家卖东西的话，你就是。
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